一、工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁
关于开庭通知将会寄往何人之手的疑问，一般来说，它取决于该起诉讼的各方当事人或代理人均为何人。
在涉及到工伤赔偿的法律纠纷案中，开庭通知往往会被递送到提出工伤赔偿申诉的劳动者或者他/她所委任的代理人手中，同时也有可能发给与此事件相关的其他机构，例如劳动者在所属公司中的代表等。
在实际操作过程中，究竟将文件交给哪一方当事人或代理人家属，或许会因为具体案件的特殊性以及法院的审判程序而产生差异。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的；
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)请求发给抚恤金、救济金的；
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
(五)请求支付劳动报酬的；
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
二、职工对工伤的赔偿数额不服怎么办？
对于未能达到期望程度的工伤赔偿金，当事人有权利合法地进行行政复议或者提起行政诉讼。
在具体实施过程中，劳动者或是其近亲属对于涉及工伤等问题存有疑议时，享有提出工伤行政复议及诉讼的法定权益。
经过工伤事故的发生之后，社保方面应按照相关法律法规落实相应的赔偿义务。
倘若赔偿金额无法满足公平原则，受害方有权提请仲裁机构仲裁或者直接向司法机关提出上诉。
同样的，作为雇主一方，亦须严格遵循法律规定，对工伤赔偿进行合理且准确的评估与计算。
三、仲裁委不宜裁决认定工伤时
在仲裁程序中，并无法提出申请进行工伤认定，因为工伤认定乃是劳动行政管理部门依据国家相关法律法规的授权，对涉及到职工在生产或视为生产过程中所遭受的事故伤害（或是患有职业病）是否属于工伤范畴或者被视为工伤范围给予确定性判断的行政确认行为。
此举是为鉴定受到侵害之主体以及事件发生经过的性质提供客观依据。
依照我国现行相关法律法规之规定，此类事宜通常由劳动行政管理部门负责确定与执行。
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