一、自行收集
立功材料可以由自己进行收集。
立功的主体是指所有被逮捕的犯罪分子，无论其犯罪行为的主观恶性、犯罪类型、可能的刑罚、是否悔罪、自首或坦白等情节。
立功必须发生在犯罪分子被捕后，终审判决生效之前。犯罪分子被捕包括两种情况，一是在被公安机关第一次询问或采取强制措施时，犯罪分子被视为“被捕”。二是指犯罪分子自动投案，自动投案的认定依据自首制度。立功的开始时间不宜过早，一般应在犯罪分子知道自己的罪行被司法机关通过法律程序确认之时为宜，因为只有在这个时候，犯罪分子才会有立功赎罪的愿望。
行为要件指的是犯罪分子实施的立功行为。具体包括刑法第68条及司法解释规定的五种形式的一般立功及重大立功行为。
确认要件指的是犯罪分子提供的揭发他人犯罪事实、破案线索、其他犯罪分子的藏匿地点和活动规律等信息必须真实有效，司法机关根据这些信息查证了他人犯罪事实、侦破了其他案件、抓获了其他犯罪嫌疑人。相反，如果犯罪分子提供的内容不实或未能查证属实，则不能认定为立功。此外，即使犯罪分子未能成功阻止他人犯罪事实，或者虽然做了一些对国家和社会有利的行为，但表现并不突出，也不足以构成立功。
只有同时具备这四个要件，才能构成立功。
认定罪犯具有立功或重大立功表现应坚持依法、严格、公开的原则，并实行集体评定、分级负责的工作制度。
认定罪犯具有立功或重大立功表现的程序如下：
2.1 分管区会议：分管区应召开会议，根据法律规定的条件，集体评议，提出建议，并报送监狱狱政管理部门审查。会议记录应有书面记录，并由与会人员签名。
2.2 管区长办公会：管区收到分管区拟认定罪犯具有立功或重大立功表现的材料后，应召开管区长办公会，集体评议，提出建议，并报监狱狱政管理部门审查。会议记录应有书面记录。
2.3 监狱狱政管理部门审查：监狱狱政管理部门收到拟认定罪犯具有立功或重大立功表现的材料后，应进行审查，包括检查材料的完备性和规范性，核实事实和证据的确凿性和充分性，以及是否符合法定的立功或重大立功情形。
2.4 评审委员会审核：监狱狱政管理部门应将审查意见连同管区报送的材料一并提交评审委员会审核、审定。评审委员会对罪犯立功进行审核审定，并可以邀请驻监检察机关的人员列席。会议记录应有书面记录，并由与会人员签名。
2.5 公示和复核：评审委员会应将拟认定具有立功或重大立功表现的罪犯名单及具体事实在监狱内公示，公示期限为七个工作日。公示期满无异议的，罪犯即获得立功奖励。如有异议，评审委员会应立即进行复核，并书面告知复核结果。对于因检举揭发罪犯的立功或重大立功，相关证明材料和终审法院的判决书应附在立功材料中。
2.6 监狱长办公会审定：评审委员会审核后，应将拟认定具有立功或重大立功表现的罪犯名单及具体事实提交监狱长办公会审定。监狱长办公会由监狱长主持召开，会议应有书面记录。
2.7 备案：监狱长办公会审定后的五个工作日内，将《罪犯立功(重大立功)奖励审批表》和相关证据材料、会议记录一并报省局备案。
自首和立功表现对减刑的影响。根据最高人民法院的规定，罪犯如有自首和立功表现，减刑条件和幅度将根据其具体的立功表现和刑期确定。无期徒刑罪犯符合减刑条件且执行两年以上刑期可减刑。再次符合减刑条件，需间隔两年以上。重大立功表现的罪犯可不受上述限制。旨在鼓励
一起案件价值认定的问题。当事人认为自己立有实际价值20万的功，但办案单位只认定了4万的价值。律师解答指出，关键在于程序问题，申诉期已过，可以向检察院的监所科提交申诉书，并指出监所科处理不力时可以向政法委进行信访申诉。同时，文章还介绍了相关法律知识中关
共同犯罪认定立功的法律要求。同案犯的基本情况和被告人的协助行为在认定立功时起到关键作用。被告人现场指认、辨认并抓获同案犯等行为属于协助司法机关，可认定为立功。立功要求揭发他人的犯罪行为必须确有其事且未被司法机关发现，经过查证属实。
重大立功表现书与一般立功表现书在减刑时的区别。一般立功表现可以从轻或减轻处罚，而重大立功表现则可以减轻或免除处罚。重大立功表现包括检举、揭发他人重大犯罪行为，提供重大案件线索，阻止重大犯罪活动等。同时，文章也提到了《中华人民共和国刑法》中关于立功的相
