1. 上位法优于下位法：不同效力等级的法律规范之间发生冲突时，下一等级的法律规范自然无效，无需有权机关作出明确宣布。
2. 特别法优于一般法：同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章之间存在特别法与一般法、特别规定与一般规定、特别条款与一般条款的关系。若两者之间规定不一致，应适用特别法、特别规定、特别条款的规定。
3. 新法优于旧法或后法优于前法：如果同属于特别法、特别规定、特别条款或者一般法、一般规定、一般条款，新的规定与旧的规定不一致，应适用新的规定。
4. 裁决机制：当法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，无法确定如何适用时，裁决机构如下：
5. 不同机关制定的效力相同的法律规范之间的解决机制：当地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，无法确定如何适用时，应由国务院提出意见。若国务院认为应当适用地方性法规，则决定在该地方适用地方性法规的规定；若国务院认为应当适用部门规章，则应当提请全国人大常委会裁决。对于部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。同时，根据行政诉讼法规定，人民法院在审理行政案件过程中遇到这一情况时，由最高人民法院报请国务院裁决或解释。
6. 授权制定的法规与法律冲突的解决：当授权制定的法规与法律不一致，无法确定如何适用时，应由全国人大常委会裁决。
根据《中华人民共和国立法法》第九十二条至第九十五条的规定：
1. 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章之间存在特别规定与一般规定不一致的情况，应适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的情况，应适用新的规定。
2. 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，无法确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。
3. 行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，无法确定如何适用时，由国务院裁决。
4. 地方性法规、规章之间不一致时，裁决机构的权限如下：
5. 授权制定的法规与法律规定不一致，无法确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。
护士无证上岗的处罚措施和法律依据。医院录用无证护士将承担相应责任，可能受到核减诊疗科目、停业整顿等处罚。同时，无证上岗护士无法提供良好服务和容易发生医疗事故。依据《护士条例》规定，医疗卫生机构如允许无证护士从事诊疗活动，将受到警告、核减诊疗科目或暂停
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