破产宣告的第一个条件是债务人无法清偿债务，并且与债权人无法达成和解协议。债务人无法清偿债务有两种情况：一是无法按时清偿债务；二是债务到期后，债务人明显无力清偿债务。如果债务人在债务到期后无法一次性清偿全部债务，而是断断续续地进行清偿，同时停止清偿到期债务，如果没有相反的证据，可以推定为无法清偿债务。如果债务人确实达到无法清偿债务的条件，但与债权人达成和解协议，法院也不能宣告破产。和解协议是债务人和债权人的一项权利。在实际生活中，宣告破产并不一定是最大程度地满足债权人权益的最佳途径，只能说宣告破产是“最后的选择”。因此，如果债权人和债务人能够找到一种更好的方式来清偿债务，那么和解协议显然是中止破产程序、采取其他措施的更积极的选择。
破产宣告的第二个条件是债务人不履行或无法履行和解协议。和解协议是债权人和债务人的共同选择，是中止破产程序的条件。无论债务人是故意不履行还是无力履行和解协议，都违背了和解协议的初衷，都是否定和解协议。因此，应恢复破产程序，宣告债务人破产。
破产宣告的第三个条件是债务人在整顿期间出现《破产法》第21条规定的情形。这些情形主要包括：财务状况持续恶化；债权人会议申请终止整顿；企业进行严重损害债权人利益的行为，如隐匿、私分或无偿转让财产；非正常压价出售财产；为原本没有财产担保的债务提供担保；提前清偿未到期的债务；放弃自己的债权等。这些行为均无效，清算组有权向人民法院申请追回财产，并纳入破产财产。
破产宣告的第四个条件是债务人在整顿期满后无法按照和解协议清偿债务。整顿期是和解协议规定的债务人实现协议目的的时间界限。如果在这个期限内无法实现协议目的，即无法执行和解协议，人民法院应宣告该企业破产。
企业破产程序中留守人员的定义和法律规定。留守人员是由清算组依法指定的协助清算组工作的人员，其职责包括核对债权债务、解决业务遗留问题和回答相关询问。根据最高人民法院的规定，破产企业的法定代表人、财务负责人等必须留守，以确保破产程序的顺利进行。留守人员的
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后，需成立清算组进行债权登记和财产清理，并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务，则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行，最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权，仅在涉
破产撤销权诉讼的适格当事人问题。文章指出，破产撤销权原则上由管理人行使，但在重整程序中存在争议。此外，债权人在破产程序中不能自行提起撤销权诉讼。关于破产撤销权的性质，文章介绍了不同学说及其影响下的适格被告争议。最终认为，无论是以债务人为被告还是以债务
