(一) 一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付，金额为7个月本人工资。
(二) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据各省、自治区、直辖市的规定，由用人单位支付。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，且不得低于当地职工平均工资的60%。根据《劳动合同法实施条例》第二十三条的规定，如果用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除支付经济补偿外，还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。1. 主体及相互间关系不同：工伤发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，具有行政属性。
2. 确定待遇的依据不同：工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，而公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
3. 参保方式不同：工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇；而公伤不可参加工伤保险，只能享受相关的公伤待遇。
4. 待遇支付主体不同：工伤待遇由工伤保险基金或用人单位支付，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付；而公伤待遇由所在单位支付。
5. 争议解决途径不同：工伤待遇发生纠纷时，可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼解决；而对于单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，然后可以向人民法院提起民事诉讼。
1. 一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。
2. 双眼矫正视力≤0.8。
3. 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全经手术矫正后。
4. 上睑下垂盖及瞳孔1/3经手术矫正后。
5. 睑球粘连影响眼球转动经手术矫正后。
6. 职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常。
7. 职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常。
8. 晶状体部分脱位。
9. 眶内异物未取出。
10. 眼球内异物未取出。
11. 外伤性瞳孔放大。
不同等级的工伤鉴定标准，从一级到十级，每一等级都详细列举了具体的鉴定标准，包括面部、身体部位的损伤、功能丧失、瘢痕形成等。文章旨在帮助人们了解不同工伤等级所对应的鉴定标准。
眼睛轻伤的鉴定标准，包括眼睑损伤、眶部骨折、泪器损伤、眼球结构损伤、视力减退以及外伤性斜视等方面。标准详细描述了各种眼睛轻伤的情况，如眼睑治疗后遗留的疤痕、眉毛永久性缺失、眶部单纯性骨折、泪器功能障碍、眼球后退等，并提供了相应的评定方法。同时，文章还
中国职工工伤与职业病致残程度的鉴定标准，即国家标准GB/T16180—1996。该标准根据评残等级详细划分了工伤致残程度，分为一级至十级。评残依据考虑器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖的程度，适当考虑特殊残情造成的心理障碍或生活质量损失。评残标准
交通事故伤残鉴定的费用支付责任。不同地区和鉴定机构的收费标准存在差异，个人委托和法院委托的费用也不同。伤残鉴定需明确事故责任，费用由责任方承担。如有异议，由有异议方承担鉴定费用。法院阶段的伤残鉴定可能会影响案件审理进度和费用承担。
