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法律对合伙企业合伙人的禁止性规定

时间:2025-07-05 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
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合伙企业与公司、个人独资企业一起作为现代企业三种基本的法律组织形式,由于其设立门槛低、治理方式灵活以及税收等方面的优势,深受广大投资者的青睐。但是你知道法律对合伙企业合伙人的禁止性规定有哪些吗?下面由手心律师网小编来为你解答,希望对你有所帮助。

合伙企业法第3条的规定

根据《合伙企业法》第3条的规定,国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体不得作为普通合伙人参与合伙企业。

合伙企业解散的情形

根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条的规定,合伙企业在以下情况下应当解散:

1. 合伙期限届满,合伙人决定不再经营。

2. 合伙协议约定的解散事由出现。

3. 全体合伙人决定解散。

4. 合伙人已不具备法定人数满三十天。

5. 合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。

6. 根据法律被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

7. 根据法律、行政法规规定的其他原因。

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  • 个人代持股协议范本

    委托人与受托人(乙方为林武标)之间的代持股协议。协议内容包括代持标的、代持期限、双方的权利与义务等。甲方因某些原因无法直接作为工商登记合伙人,因此将其在合伙企业中的合伙份额交由乙方代持。代持期间,乙方需确保合伙份额的完整性和安全性,并接受甲方的监督。

  • 合伙协议

    合伙协议的主要内容,包括合伙企业的资格审查、合作方式、利润分配、会计及账册保管、幼儿园事务、禁止事项、解散与清算以及违约责任。其中强调了合伙人的资格审查的重要性,合作方式中需要明确出资的折价和登记手续,利润分配应按照股份比例进行,同时明确了会计方法和

  • 合伙协议

    甲乙双方基于诚信、平等、互利原则达成的合作共识,包括合作项目、双方责权利、合作模式、合作期限等。同时,文章还强调了订立合伙合同时应注意的事项,如理清合伙人的出资、审查合伙人的主体资格、禁止使用特定字样等。该协议是一式两份,双方各执一份,具有同等法律效

  • 合伙协议效力的认定方法

    合伙协议效力的认定方法,包括根据书面合伙协议、口头合伙协议和经营活动、合伙条件和主体资格的限制进行认定。同时,签订合伙协议时需要注意约定合作伙伴的职责、明确合伙投入比例和利润分配方式、建立合作方的退出机制以及建立商业信任等问题。

  • 地区独家代理权
  • 会员推广合作协议
  • 战略合作协议

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