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申请劳动能力鉴定的程序

时间:2026-09-06 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。那么,进行劳动能力鉴定有哪些步骤呢?手心律师网小编整理了一些关于这方面的资料,欢迎对大家阅读。

一、申请

申请劳动能力鉴定需填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:

  • 《工伤认定决定书》的原件和复印件
  • 有效的诊断证明,包括按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料
  • 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件
  • 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

二、受理

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应及时审核申请人提交的材料。若申请人提供材料不完整,劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。

若申请人提供材料完整,劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定,并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多,作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。

三、作出决鉴定结论

劳动能力鉴定委员会的专家组根据工伤职工的伤情,结合医疗诊断情况,根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》提出鉴定意见。参与鉴定的专家均应签署意见并签名。

四、出具鉴定结论书

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应明确以下事项:

  • 工伤职工及其用人单位的基本信息
  • 伤情介绍,包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等
  • 作出鉴定的依据
  • 鉴定结论

五、送达

劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服的,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

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  • 工伤鉴定伤残等级不满意的处理方式

    工伤鉴定伤残等级的处理方式,如果工伤职工对伤残等级鉴定结论不满意,应通过复查程序保障公正合理。但职工不能提起行政诉讼,因为这是技术性结论,不属于行政复议范围。文章还介绍了劳动能力鉴定的申请、材料提供、鉴定结论的作出和送达、对鉴定结论不服的再次鉴定申请

  • 劳动鉴定费用的缴纳规定

    劳动鉴定费用的缴纳规定。内容包括申请参加劳动鉴定的费用缴纳标准、职工因工负伤及因病或非因工负伤的鉴定费用缴纳规定、劳动复议仲裁工伤鉴定费用的缴纳等。此外,还明确了劳动鉴定费用的使用范围、收费管理要求以及原有规定的废止情况。对于特困职工的劳动鉴定费用也

  • 申请劳动能力鉴定的程序

    申请劳动能力鉴定的程序。申请人需填写申请表并提交相关材料,包括工伤认定决定书、有效诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会审核材料后,组织鉴定并作出结论,专家组根据伤情提出鉴定意见。结论书明确工伤职工信息、伤情介绍、鉴定依据等。鉴定结论在20日内送达

  • 2020年劳动能力鉴定的时机和作用

    劳动能力鉴定的时机和作用。劳动能力鉴定没有规定期限,但越早进行对被鉴定人越有利。它是评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的重要手段,是给予受伤害职工保险待遇的基础。根据鉴定结果,被鉴定人可以享受相应工伤保险待遇和补助金。申请鉴定需遵循规定的期限和程序

  • 工伤事故责任纠纷中的事实认定与劳动能力鉴定
  • 工伤鉴定标准及其修订
  • 工伤保险条例中关于劳动能力复查鉴定的规定

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