工伤鉴定标准是根据《工伤保险条例》的规定，对受伤职工的伤残程度进行鉴定的依据。我国目前采用的工伤职工伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T16180-2006)》。
本标准的制定参考了世界卫生组织关于“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家的残疾分级原则和基准。根据《工伤保险条例》的要求，本标准代替了旧工伤鉴定标准GB/T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。同时，本标准参考了与协调的国家文件、医学技术标准和相关评残标准，如残疾人标准和革命伤残军人评定标准等。
为了适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者能够获得医疗救治和经济补偿，本标准在总结分析10余年工伤评残实践经验的基础上进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套。修订后的标准更名为《劳动能力鉴定-----职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则进行了调整：
本标准的附录A、附录B是规范性附录，附录C是资料性附录。
本标准由劳动和社会保障部负责解释。
根据《劳动能力鉴定-----职工工伤与职业病致残等级》修订后的标准，工伤鉴定等级分为十级至一级，具体标准如下：
劳动鉴定费用的缴纳规定。内容包括申请参加劳动鉴定的费用缴纳标准、职工因工负伤及因病或非因工负伤的鉴定费用缴纳规定、劳动复议仲裁工伤鉴定费用的缴纳等。此外，还明确了劳动鉴定费用的使用范围、收费管理要求以及原有规定的废止情况。对于特困职工的劳动鉴定费用也
广东省工伤职工劳动能力鉴定程序的相关内容。首先明确办理条件为被劳动保障行政部门确认为工伤的职工。接着详述了办理程序，包括用人单位申请鉴定、填写《鉴定表》、工伤职工做检查诊断、用人单位及主管部门提出鉴定意见、鉴定机构作出结论并通知等步骤。最后提到了办理
工伤事故责任纠纷中的事实认定与劳动能力鉴定问题。文章强调了劳动能力鉴定的重要性，并介绍了相关《条例》对劳动能力鉴定的明确规定和程序性规定。这些规定为处理工伤事故保险和赔偿纠纷提供了可靠依据和标准，保障了职工的权益。
劳动能力鉴定的定义、原理及异议处理。劳动能力鉴定是针对劳动者因伤或疾病导致的劳动与生活能力受影响的情况，进行的一种综合评定制度。如对市级鉴定结论有异议，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。超过时效的申请将不被受理
