治安管理处罚根据违法行为的情节和性质的不同，可以采取以下种类的处罚：
对于违反治安管理的行为，公安机关可以给予警告处罚。
对于违反治安管理的行为，公安机关可以决定处以罚款。
对于情节较重的违反治安管理的行为，公安机关可以决定对违法行为人进行行政拘留。
对于情节严重的违反治安管理的行为，公安机关可以决定吊销违法行为人所持有的由公安机关发放的许可证。
对于违反治安管理的外国人，公安机关还可以附加适用限期出境或者驱逐出境的处罚。
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，如果情节较轻，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照相关法律规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
根据治安处罚的执法监督条例，公安机关及其人民警察在办理治安案件时，应当遵守以下规定：
公安机关及其人民警察在办理治安案件时，应当依法、公正、严格、高效办理，严禁徇私舞弊。
公安机关及其人民警察在办理治安案件时，严禁对违反治安管理行为人进行打骂、虐待或者侮辱。
公安机关及其人民警察在办理治安案件时，应当自觉接受社会和公民的监督。
任何单位和个人都有权向公安机关、人民检察院或行政监察机关检举、控告公安机关及其人民警察不严格执法或有违法违纪行为的情况。收到检举、控告的机关应当根据职责及时处理。
公安机关依法实施罚款处罚时，应当按照相关法律、行政法规的规定，实行罚款决定与罚款收缴分离制度。收缴的罚款应当全部上缴国库。
人民警察办理治安案件时，如果存在刑讯逼供、体罚、虐待、侮辱他人等行为，将依法给予行政处分；如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。
对于公安机关办理治安案件时存在徇私舞弊、滥用职权，不依法履行法定职责等情形，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。
如果公安机关及其人民警察违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，应当赔礼道歉。如果造成损害，应当依法承担赔偿责任。
外国人在中国的就业手续流程。外国人在中国就业需要完成一系列手续，包括临时居留登记、就业体检、申请就业许可证、办理“Z”签证邀请函等。用人单位在聘用外国人时也必须先申请就业许可，并确保外国员工持有职业签证入境。如果外国人变更用人单位，必须办理相关手续。
治安管理处罚的种类以及相关的执法监督条例。对于违反治安管理的行为，公安机关可以采取警告、罚款、行政拘留、吊销许可证等处罚措施。对于外国人，还可以附加适用限期出境或驱逐出境的处罚。同时，公安机关在办理治安案件时应遵守公正、严格、高效的原则，并接受社会和
校园欺凌是否构成行政违法行为的问题。行政违法行为是指违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行为。校园欺凌是一种违反治安管理行为，不属于行政违法行为。根据《治安管理法》的规定，公安机关可以调解处理，若调解无效，将依法对违反治安管理行为人进行处罚。
依法处罚散布谣言扰乱公共秩序的行为标准。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于散布谣言、投放危险物质、扬言实施危险行为等扰乱公共秩序的行为，应予以治安行政处罚，根据情节轻重可处以拘留和罚款。
