商业秘密是指那些未公开、具有实用性、能为权利人带来经济利益，并且得到权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
劳动者对所在用人单位的商业秘密有保守的义务，这一义务主要依据《劳动法》的规定而存在。
现行的商业秘密保护制度主要基于《反不正当竞争法》进行保护。
商业秘密作为企业的财产权利，对于企业的竞争力和发展至关重要，有时甚至直接影响企业的生存。
集体协商代表是由用人单位指派或选举产生的，他们代表劳动合同权利义务双方，因此受到劳动合同的约束，应当遵守劳动合同中关于保守商业秘密的条款。
商业秘密的定义、重要性及其保护制度。商业秘密指未公开、具实用性并能带来经济利益的技术和经营信息。劳动者有保守商业秘密的义务。现行保护制度主要基于《反不正当竞争法》。商业秘密对企业竞争力和生存发展至关重要，集体协商代表也应遵守保密义务。
可能导致侵犯商业秘密的行为，包括非法获取商业秘密、不正当使用商业秘密、违反保密义务以及知情侵权等行为。这些行为均构成对商业秘密权利人的严重损害，属于不正当竞争行为。
商业秘密侵权行为的四种体现方式：内部人侵害、保密义务人侵害、第三人侵害和商业秘密的非法利用。其中，内部人和保密义务人侵害是因违反职责或保密义务而导致商业秘密泄露；第三人侵害则是通过不正当手段获取商业秘密；非法利用则包括披露、使用或允许他人使用非法获取
根据相关法律法规，商业秘密的保护和侵犯行为都有明确规定。《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密的罪状和相应的刑事责任。国家经贸委发布的通知明确了商业秘密的定义和范围的正确理解。国家工商行政管理局的《禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》具体规定了侵犯商业秘密
