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创业经营合同下载

  • 专家合作协议范本

    经双方友好协商一致,甲方聘请乙方为“_________协会专家组”成员并根据以下协议各自履行义务:

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  • 会馆合作协议范本

    乙方应在_______个月内提出会馆管理计划,该计划应是在会馆现有情况下的管理调整所需要进行的一切活动。凡因本协议或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应共同协商,协商不成的,由_______方所在地的法院管辖。

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  • 会所合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。

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  • 会员合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲乙双方针对会员招募事宜,双方经过互相协调,在互不损害对方利益并谋求长期合作互利双赢的前提下。经友好协商,双方达成如下协议

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  • 红酒合作协议范本

    实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲方委托乙方加工葡萄酒,经双方协商,在平等互利的基础上达成以下条款。

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  • 婚宴合作协议范本

    5、由甲方提供有关婚宴的资料,由乙方推荐并促成客人到甲方预定相关宴会服务,可按宴会涉及金额的________%给予乙方提成(月结),为示公平公正,甲方应向乙方提供签约合同备份。

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  • 教师合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。

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  • 花店合作协议范本

    根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》,为明确双方的权利与义务关系,经双方协商一致,在自愿,平等的基础上达成以下协议,共同遵守。合作期限为_______年,自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望,以本协议为基础重新签

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  • 化妆合作协议范本

    甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商,就化妆合作项目、明确合作各方的权利与责任事宜,特订立以下协议条款共同执行。

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  • 股东的合作协议范本

    实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。

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  • 共建合作协议范本

    实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。按照“优势互补、互惠互利、同创共建,和谐发展”的原则,甲方与乙方经充分协商已达成共识,建立共建合作关系。如因合作产生争议,甲乙双方首先应本着互谅互让的原则,友好协

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  • 标前合作协议

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。

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  • 宾馆合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。乙方公司人员公务外出在甲方宾馆入住时可享受______折优惠。

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  • 办学合作协议范本

    5、联合办学合作期间,甲乙双方不得因法人代表发生变更、改制而终止履行本协议,新继任法人代表应继续履行本协议。

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  • 医院合作协议范本

    合作期限为_______年,自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望,以本协议为基础重新签订协议。

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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