为了码头更好的明天,特制定如下规章制度,规范各个人员的职责,望大家遵照执行。
第一、总经理岗位职责
一、贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,执行本单位各项决定和规章制度。
二、负责贯彻落实上级领导交给布景各项工作和任务。
三、全面负责码头的生产,设备,安全,财务,人事等各项工作,具体领导和指挥健全完善统一的生产指挥系统。
四、领导从安全到装卸全部工作实行,集中统一指挥,确保完成码头生产、经营、安全各项指标。
五、定期主持召开码头生产、安全总结会议。
六、负责对安全工作的领导,落实各项安全管理措施,全面实施安全生产目标管理,做好安全宣传,搞好劳动保护,减少污染。
七、负责对设备管理工作的组织,维护和保养。
八、带领码头设备管理工作的组织,维护和保养。
九、组织制订码头经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。
十、负责制订并落实码头各项规章制度、改革方案、改革措施。
十一、提出码头经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
十二、其它事关单位全局的工作。
第二、会计岗位职责
一、认真贯彻执行国家的方针、政策,遵守国农技规律、法规,执行本单位各项决议和规章制度。
二、严格按照会计法律,遵守劳动纪律,服从领导分配,做好本职工作。
三、搞好员工间的团结,协作,保证各项工作的完成。四、建立,健全装卸货物台帐,认真搞好月台帐登记汇总,经营业务月统计工作。
五、认真填制各类台帐和报表,做到及时准确,不虚报、谎报、漏报,字迹工整。
六、加强业务知识学习,对会计资料要加强审核和保管,提高综合统计工作质量,档案齐全,查阅方便。
七、年终做好会计资料归档,保管工作。
八、办理日常税务业务(如抄税、发票扫描、购买发票、申报纳税等业务。)
九、会计员做自己的本职工作,严格要求自己一切以公司利益着想,各负其责,各把其关,如有失职,按章处理。
十、会计员要有保守公司秘密的意识,有权拒绝任何人打听或索取财务资料,如有暴露者,追究责任,严肃处理。
第三、副总经理岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,执行本单位各项决议、决定和规章制度。
二、服从总经理的指挥和调配,贫乏负责码头的财务管理,资金运转,安全生产,职工福利等各项工作。
三、负责对码头设备、消防器材、安全、卫生进行检查,对吊机,翻板桥、车运桥等对张贴悬挂警示牌,发现隐患及时汇报。
四、组织安排职工,技术人员进行上岗培训,安全教育活动。
五、坚持安全第一,预防为主的方针,开展全员安全知识教育,提高职工安全生产意识。
六、做好经理交给的其它工作。
七、保证码头的生产安全,教育员工牢固树产法制观念,增强安全意识。
本文是一份临时工协议书范本,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲方与乙方达成协议。协议包括以下内容:聘用期限为一定时间,其中包括试用期;乙方需要遵守国家法律法规和甲方规章制度,接受安全教育,确保安全生产;甲方根据生产需要安排乙方的工作岗
本文是一个劳务用工合同,约定了甲方和乙方之间的合作关系。合同规定了协议的有效期限、用工约定、工作职责、工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利、解除合同的情形等内容。合同要求乙方服从甲方的工作安排,遵守规章制度和法律法规,保护甲方的利益,并承
依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
劳务外包安全协议是没有固定范本的,一般要依据外包的情况具体制订,包括劳动安全、卫生安全、事故处理、要遵守的规则制度等内容。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。包括按规定报告生产安全事故;及时开展事故抢险