当前位置:手心律师网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 保密协议 > 产品加工行业保密协议范本

产品加工行业保密协议范本

时间:2020-07-01 浏览:43次来源:由手心律师网整理

甲方:

法定代表人:

 

乙方:

身份证号:

鉴于:

风险提示: 用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

乙方在甲方任职过程中,甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息(含甲方产品加工等信息),属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。

双方就以上保密内容达成如下协议:

第一条 秘密信息

本协议所称秘密信息包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

第二条 保密期限及费用

风险提示: 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止,而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后  年内有效。

在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。

第三条 乙方的义务和责任

1、乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的保密规定; 

2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息; 

3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。

第四条 违约责任

风险提示: 根据劳动合同法规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

乙方违反协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失,并按甲方有关制度处理;并支付甲方违约金____元。

第五条 争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条 其他

协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文,与本合同书具有同等效力。

 

甲方(盖章):

_____年_____月_____日

 

乙方(签字):

_____年_____月_____日

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 上班流产的赔偿问题及法律规定

    上班流产的赔偿问题及法律规定。根据《工伤保险条例》,如流产由工作原因引起,可申请工伤认定并获取赔偿。若不属于工伤,女职工可通过生育保险基金获得生育津贴,并可能享受一定时间的产假。同时,文章还明确了流产产假的具体天数,以保障女职工权益。

  • 雇佣未成年工需办理登记手续

    用人单位雇佣未成年工的相关要求和规定。用人单位在招收未成年工时需要进行特殊保护和登记制度,并向劳动行政部门办理登记手续。未成年工必须携带《未成年工登记证》上岗,且用人单位应为其提供职业安全卫生教育和培训。同时,用人单位应定期对未成年工进行健康检查,并

  • 工伤认定申报条件

    工伤保险属地管理原则下的工伤认定申报条件。包括申报时限、申报表要求以及申报所需材料。在市内各类企业,职工因工负伤、死亡或职业病需按规定申报。不同性质的单位申请工伤认定程序不同,同时需要提供完整的申报表和多种证明材料。

  • 崇左市交通事故赔偿标准

    崇左市交通事故赔偿标准,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费及伙食费等项目。赔偿标准依据相关法律规定,具体数额根据受害人的实际情况和相关证据确定。

  • 工程未付款维权方法
  • 辞退非全日制员工是否需要提前30天通知?
  • 当事人申请顺延期间的权利

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师