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保密及限制竞争协议范本

时间:2020-07-01 浏览:46次来源:由手心律师网整理

甲方:

经济类型:

性别:

法定代表人或委托代理人:

身份证号码:

甲方地址:

现住址:

邮政编码:

 

乙方:

文化程度:

出生日期:

身份证住址:

邮政编码:

风险提示: 用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。

第一条 保密信息的定义、范围和载体

1、凡乙方在甲方就职期间所获得的____________均属甲方的保密信息。

2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各项:

(1)各类文件、____________的内容;

(2)提交给_______________等方面的文件资料;

(3)公司经营______、____________、____________;

(4)所有____________技术;

(5)所有_______________资料;

(6)供应商__________________;

(7)公司_____________________资料;

(8)所有______资料;

(9)所有______资料;

(10)所有____________等资料;

(11)其它____________内容及资料。

3、甲方的保密信息可以_______________所表现,如_______________等。

4、甲方的保密信息不包括:

(1)_______________;

(2)__________________为公众掌握的信息或材料。

第二条 保密义务

1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务:

(1)严格__________________,防止泄露保密信息;

(2)不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;

(3)不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。

2、乙方离开甲方之后(____________),乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。

风险提示: 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止,而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

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