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员工培训服务期协议范本

时间:2020-07-01 浏览:28次来源:由手心律师网整理

甲方:

法定代表人:

负责人:

联系电话:

联系地址:

 

乙方:

性别:

身份证件号码:

户籍地址:

通讯地址:

联系方式:

风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

第一条 培训情况

1、培训性质为专业技术培训,内容为:                           。

2、培训期限:预计    年    月    日起至    年    月    日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点:                           。

4、须达到的培训目标是:                           。

第二条 培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、培训费用预计为     元,以实际发生额为准;

3、培训费用负担方式为:                            。

第三条 培训期间待遇

1、工资标准为:                            。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动,不得单方中止或终止培训,否则全部培训费用自行承担。

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