甲方：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方：
法定代表人：
地址：
电话：
双方本着“资源共享、互惠互利、长期合作、共同发展”的原则，通过共同的努力拓展业务，以达到双赢的目的。经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、乙方加盟甲方必须具备以下条件及相关义务
1、有志于发展中国教育事业，认同甲方的企业文化、模式等。
2、愿意长期从事教育事业。
3、有一定的资金实力者。
4、乙方支付本机构的一切开业费用、租金、购置设备费用、装修费用及加盟管理费等。
5、乙方要委任一名专职管理人员主要负责乙方事务，而该管理人员必须在甲方总部备案。
6、乙方要确保其开设的业务遵照甲方所定统一标准，不得从事任何违法或者有损甲方公司形象的事宜。
7、乙方准许甲方派工作人员随时进入加盟机构巡查，以确保乙方运作符合甲方所定标准。
8、乙方要履行协议的各项条款。
9、乙方对外界一切纠纷纯属乙方责任，绝不能代表甲方做出任何承诺。乙方系独立的自负盈亏的机构，其债权债务和税务与甲方无关。
10、该合作只适用于与甲方签署协议的乙方，而乙方不得将此协议转让、出售或交换。
11、乙方有维护甲方形象、名誉不受损害的义务。
12、乙方员工皆受雇于乙方，甲方不负担该员工的任何责任。
二、乙方加盟甲方后，甲方将为乙方提供以下支持
1、品牌资源：享受________品牌带来的影响力及连锁加盟体系，统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作模式等。
2、项目资源：甲方将为乙方精心设计独具特色的专业培训及系列课程、权威资格认证及管理咨询项目，并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀项目，以适合培训市场的需求，适应市场变化。甲方免费提供全部教育方案和产品。
3、协助运作：结合甲方先进的培训认证模式及系统体系，甲方为乙方提供管理支持，指导并协助合作伙伴在所属辖区内的培训认证教育市场运作。
4、市场支持：甲方将细分市场，保证加盟机构在同一城市只此一家，以确保该加盟机构的市场占有率及利润。
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任
