当前位置:手心律师网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 实习协议书 > 学生实习三方协议

学生实习三方协议

时间:2020-07-01 浏览:33次来源:由手心律师网整理

甲方(学校):

联系电话:

地址:

 

乙方(实习单位):

联系电话:

地址:

 

丙方(学生):

身份证号码:

联系电话:

地址:

风险提示:基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

为了使教育更好的为企业服务,进一步加强工学结合,改革教育模式。强化学生实习与就业,全面锻炼学生能力,为企业培养技能性、创新型人才,现根据本校教学计划就本次实习相关事宜,学校、实习单位、学生三方协商一致,签订如下实习协议并共同遵守。

一、实习期限:_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、实习期工作学习时间:按照乙方制定的作息时间执行。

三、实习期津贴:基本津贴:RMB_____/月(丙方需按国家要求缴纳个人所得税,由乙方代缴);倒班津贴(如适用):按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同;丙方在病、事假期间(按天数)不享有基本津贴。

风险提示:意外风险 实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。 虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。

四、甲方责任:

1、按乙方企业发展方向推荐学生参加企业实习生选拔。

2、负责好实习动员工作,为搞好实习奠定基础。

3、做好实习期间进度检查及信息反馈工作,保证实习工作质量。

4、组织学生搞好实习小结,以及实习报告评审。

5、对在实习期间违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实习生,及时配合乙方对其教育,视情况回校后再教育。

6、由于教学安排,需实习生返校,应提前通知乙方。

五、乙方责任:

1、按乙方企业发展的方向和用人需求,公平公正的进行实习生选拔,并告知甲方最终录用名单。

2、提供足够的实习场地,相关设备、设施。安排实习指导教师,结合企业生产实际,安排好甲方学生实习时间。

3、配合甲方作好实习学生的考勤、考核,并根据甲方的要求,安排实习学生返校。

4、及时向甲方反馈学生实习中出现问题,并配合甲方落实学生有关实习方面的问题。

5、对学生进行安全和纪律教育。

6、乙方对在本企业实习的学生根据实习教育计划的要求,按考核每月给予适当的实习补助。

7、学生实习期满后,乙方会根据学生实习期间表现进行最终考核,乙方有权优先录用通过考核的实习生。

风险提示:工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者,他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤,实习单位须依法承担雇主责任,即人身损害赔偿,因此所带来的风险相当大。 因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 投资合作协议

    甲乙丙三方就投资合作事宜达成的协议。协议内容包括:合作项目、合作方式、盈余分配与债务承担以及合伙人的权利等。合同中明确规定了各方的出资方式、金额、时间,以及合伙事务的经营权、决定权和监督权等。

  • 股权转让协议

    股权转让的详细协议内容。甲方将其在公司持有的股权转让给乙方,包括所有的附带权益及权利,且上述股权未设定任何第三方权益或主张。协议规定了股权转让的价款、期限及支付方式,并涉及甲方的保证与声明以及乙方的陈述与保证。此外,还讨论了股权转让有关费用的负担、股

  • 合作协议

    甲、乙、丙三方共同签订的合作协议。协议内容包括合作宗旨、合作项目基本信息、合作经营项目和范围、合作期限、出资方式、盈余与工资分配、债务承担以及退资和出资转让等内容。合作旨在利用各方优势共同创造劳动成果并分享经济利益。

  • 采取何种措施解决合同争议

    解决合同争议的不同措施。首先,当事人应尝试通过协商或第三方调解解决争议。若无效果,可根据仲裁条款或仲裁协议进行仲裁解决。若无仲裁条款或协议,可向法院提起诉讼。对于货物买卖合同争议,诉讼或仲裁期限为四年。此外,对于特定合同类型如中外合资经营企业合同等,

  • 合伙协议
  • 使用许可协议
  • 交通事故赔偿协议

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师