甲方:
乙方:
乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,以兹共同遵守。
一、协议期限
本协议期限为______个月,自______年______月______日开始到______年______月______日止。
二、具体工作事项如下:
乙方在甲方______岗位上工作,应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。
三、甲方的权利和义务
甲方在本协议有效期内,可行使以下权利:
1、为乙方安排工作,分配任务;
2、监督检查乙方工作情况;
甲方须履行的义务:使乙方及时获取劳务报酬。
四、乙方的权利和义务
在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1、依协议履行兼职人员职责;
2、获取劳务报酬;
乙方须履行的义务:
1、乙方在成为甲方兼职人员的同时,应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件,银行帐号;
2、接受甲方的工作,按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;
3、不得从事有损于甲方声誉的活动;
4、未经甲方同意,不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。
五、违约责任
1、乙方与甲方是相互独立的缔约人,在合作期间,必须严格的遵守本协议的条款,除了本协议中已表达的之外,每一方都有独立的权利和义务,若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔,均由该方独立承担责任;
2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。
3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务,将对乙方按延误时间扣发相关工资,同时给甲方所造成的损失由乙方承担。
试用期满单位不给转正的相关责任问题。根据劳动合同法规定,试用期届满后,用人单位需说明解除劳动合原因并承担赔偿的责任。同时,劳动合同中约定的试用期必须符合法律要求,试用期是劳动合同期限中的特殊期间,双方都有解除劳动合同的权利。用人单位在解除劳动合同时必
劳动者在被动辞职仲裁中的举证责任,以及用人单位在相关劳动争议中的举证责任。劳动者在辞退后提出劳动仲裁申请时需承担举证责任,而用人单位在涉及开除、除名、辞退等决定引发的争议,未支付劳动报酬、未提供劳动条件、未缴纳社会保险费及其他违法情形导致的劳动争议中
工伤认定后工资的处理方式。工伤认定完成后,工资将全额发放。对于病假工资的计算则视员工在公司的工作时间和请假时间而定。工伤员工在接受治疗期间享受工伤医疗待遇,包括住院伙食补助、交通食宿费用的报销等。停工留薪期内,工资福利待遇不变,期限一般不超过12个月
合同到期后的保密协议效力问题。根据劳动法规定,劳动合同终止后,保密协议仍然有效。保密协议中的禁业限制需劳动者履行,如未支付经济补偿金达三个月,劳动者有权要求解除竞业限制。不同情况下,竞业限制有所不同,如未签订保密协议和竞业限制则劳动者享有自由择业权。