当前位置:手心律师网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳务合同 > 劳务合同范本简易版

劳务合同范本简易版

时间:2020-07-01 浏览:46次来源:由手心律师网整理

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

注册地址:

联系电话:

 

乙方(劳动者)姓名:

居民身份证号:

住址:

联系电话:

 

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

(二)无固定期限:自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_____年____月____日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条、甲方招用乙方在____________(项目名称)工程中,从事________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

三、工作时间和休息休假

第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

四、劳务报酬

第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司能否只签订试用期合同,是否违法?

    单位只签订试用期合同是否违法的问题。根据《劳动法》的规定,只签订试用期合同是违法行为,因为试用期是劳动关系的一种表现形式,应当在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议,具有法律约束力。因此,劳动者应当了解相关法律,用法律来

  • 工伤医疗费报销流程及所需材料

    工伤医疗费的报销流程和所需材料。报销流程包括两种方式:出院时直接办理费用报销结算手续,或携带规定资料前往社保机构办理报销手续。报销时需准备工伤认定书、医疗证明、发票、病历等材料,经社保中心审核后下达工伤待遇。而报销医疗费所需材料包括工伤职工身份证、市

  • 劳动监察的罚款权限

    我国劳动监察的罚款权限及相关规定。劳动保障行政部门对违反劳动法的行为可依法进行行政处罚、责令改正或撤销立案。劳动监察与劳动仲裁有所不同,劳动监察是监督劳动法的遵守情况并依法处罚违法行为,而劳动仲裁是对劳动争议进行居中公断与裁决。

  • 婆婆去逛街被车撞死,儿媳请丧假扣工资吗

    婆婆在逛街遭遇车祸去世后,儿媳请丧假是否扣工资的问题。根据中华人民共和国劳动法,劳动者在婚丧假期间,用人单位应依法支付工资。虽然婆婆不属于直系亲属,但部分单位会考虑将祖辈去世纳入丧假范围。请丧假时,需提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证

  • 临时工的法律地位及其受劳动法保护程度
  • 疫情期间工资计算办法
  • 劳务派遣合同纠纷的处理

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师