单位名称:
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劳动者姓名:
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双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。
二、本合同必须由用人单位________________(甲方)和员工________________(乙方)亲自签订,方为有效。
三、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行、
四、劳动岗位及工作内容
1)工作岗位:________________,工作地点:________________,部门:________________,职务: ________________。
2)乙方的工作职责,事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
五、乙方的工作报酬:
1)甲方应按月支付乙方报酬,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
2)乙方每月工资由甲方于次月________日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
六、乙方的正常工作时间每日为________小时,每周________个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
七、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理
八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必补偿培训费。
九、乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十、劳动纪律
1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
一位实习生在试用期内因为觉得工作没有成就感而提出辞职的情况。作者表达了在这段实习期间的一些感受和经历,包括学到的东西、与同事的相处以及思考后的决定。同时,文章还引用了《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的一些规定,说明了试用期双方双向选择的特点。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,如果出现以下情况,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同;(二)用人单
被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资,被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。