当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 民诉与仲裁指南 > 仲裁程序 > 劳动争议诉讼上诉书范本

劳动争议诉讼上诉书范本

时间:2025-06-02 浏览:9次 来源:由手心律师网整理
386606
通过诉讼发生解决劳动争议,但法院并没有站在劳动者这方,劳动者败诉了。面对败诉的结果很多劳动者无法接受,就打算提起上诉,来让自己进一步的维权。上诉要先写上诉书,下面手心律师网小编为你介绍一份劳动争议诉讼上诉书范文。

申请人信息

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人信息

被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

请求事项

(写明申请仲裁所要达到的目的)

事实和理由

(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

此致

XXXX仲裁委员会

申请人:(签名或盖章)

XXXX年XX月XX日

附:1、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

2、证据XX份;

3、其他材料XX份。

劳动争议的范围

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;

(九)法律、法规规定的其他劳动争议。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释

    劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议

  • 不服仲裁一方起诉另一方能反诉吗

    不服仲裁一方起诉另一方时能否进行反诉的问题。民事诉讼中,原告有权变更诉讼请求并提起反诉。对于劳动仲裁结果,劳动者如不满意可在规定时间内提起诉讼,用人单位在符合条件的情况下也可申请撤销裁决。仲裁裁决分为劳动争议案件和其他劳动争议案件,后者在规定时间内未

  • 劳动争议诉讼上诉书范本

    劳动争议诉讼上诉书的范本,包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由。文章还列举了中国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围,包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行等发生的争议。此外,文章还涉及了劳动者与用人单位之间的纠纷以及追索养老金

  • 劳动争议诉讼起诉书是怎样的呢

    为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。在写明诉讼请求事项时,必须明确每个案件的诉讼目的。

  • 人民法院受理哪些劳动争议诉讼
  • 拖欠工资仲裁不受理怎么办
  • 如何认定存在事实劳动关系

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师