甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限执行下列()款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_______年(月),自_______年_____月_____日起至________年______月______日止。其中试用期为自_______年_____月_____日起至________年______月______日止,包含于合同期限内。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事_________工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后,乙方的基本工资为_________元/月,岗位薪资为_______元/月。
第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
一位实习生在试用期内因为觉得工作没有成就感而提出辞职的情况。作者表达了在这段实习期间的一些感受和经历,包括学到的东西、与同事的相处以及思考后的决定。同时,文章还引用了《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的一些规定,说明了试用期双方双向选择的特点。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,如果出现以下情况,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同;(二)用人单
被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资,被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。