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长春市劳动合同范本

时间:2020-07-01 浏览:37次来源:由手心律师网整理

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

联系方式:

 

乙方(劳动者):

身份证号:

地址:

联系方式:

 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

按照甲乙双方协商采用________种方式确定劳动合同期限:

(一)固定期限劳动合同:本合同于_______年_____月_____日生效,其中试用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日终止。

(二)无固定期限劳动合同:本合同于_______年_____月_____日生效,其中试用期至_______年_____月_____日止。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

(三)以完成一定工作任务为期限劳动合同:本合同于_______年_____月_____日生效,至_____________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________岗位工作。

(二)乙方的工作区域或工作地点为___________________________________。

三、工作时间和休息休假

乙方在甲方工作期间执行_______工时制度,实行(二)、(三)工时制的需经劳动行政部门批准,自批准之日起按批准文件执行。

(一)标准工时工作制度。

(二)综合计算工时工作制度。

(三)不定时工作制度。

四、劳动报酬

甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,工资为每月_____________元。

乙方在试用期期间的工资每月为_____________________元。

五、社会保险及其他保险福利待遇

风险提示: 缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

(一)甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

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