甲乙双方为共同完成________产品的技术开发,双方依据《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国其他相关的法律法规,经协商一致,签订本协议。双方应于协议解除之日起______日内进行结算。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,经友好协商一致,就乙方为甲方供应食品的有关事宜,签订本协议。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。依照《中华人民共和国合同法》、《电力建设工程施工合同》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就电力工程合作事项协商一致,订立本协议。
实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲、乙双方就合作《_____________》儿童剧一事,根据《合同法》及有关法律、法规的规定,经友好协商,在平等互利的基础上签订本协议。
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规,在平等自愿的基础上,经双方协商,现就甲方委托乙方在电视剧《________》中植入广告一事,双方达成如下合同条款,并共同遵守。乙方为签署和履行本合同而将该剧的品牌植入资源给予甲方,并因此放弃或拒绝了其
第一条、为了保证______产品及服务商户拓展、商户服务行为合法、公正、顺利进行,切实维护甲乙双方的正当权益,依照《中华人民共和国合同法》、中国人民银行等监管机构相关法律法规,甲、乙双方就建立合作伙伴关系和商户拓展、商户服务及事宜协商一致,达成本合作协议。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。甲、乙、丙三方依照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规之规定,就作为发起人共同申请设立目标公司等事宜,自愿签订本合作协议如下,以资共同信守。本合同经三方签字后生效,部分条目在公司注册后正式生效。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律规定,甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则,经友好协商,就共同投资设立______________公司,达成协议如下:
普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任,一旦企业债务不能偿还时,有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险,如果其他合伙人没有实力,不应由其承担部分则很难追偿。根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定,甲乙双方在平等、自愿、协
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,本着平等、自愿、互惠互利的原则充分协商,就双方合伙经营理发店事宜达成以下协议:。另外,对于合伙人出资的财产需要办理登记的,在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者,
根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律、法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就共同经营餐饮事宜达成如下合作协议,并承诺共同遵守。合伙企业依法或法定事由终止时,企业盈亏按照本协议书相关条款规定的比例承担。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互惠互利的原则,就合作投资__________________房地产项目友好协商,达成以下协议,明确责任,共同遵守:。甲乙双方同意,以双方注册成立的______
甲、乙双方因共同投资设立_______有限责任公司事宜,特在友好协商基础上,根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定,达成如下协议。承认并签署本合伙协议。④合伙协议约定的其他事由。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。