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风险有哪些地使用合同下载

  • 家教托管合同范本

    风险提示: 在委托合同中,应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定,尤其是委托事务的具体要求,以确保受托人能够很好地完成委托事务,同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动,如果受托人超越权限给委托人造成损失的,应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。

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  • 室内装修合同范本

    如果承包方是个人,存在以下风险: 1、本合同可能被认定无效;建议发包给有资质的单位; 2、对方所雇佣的工人发生工伤,对方直接携款跑路,我方可能被要求承担赔偿责任;建议让对方给工人购买意外险。甲方应与开工日前 日向乙方提供施工图纸。

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  • 公司装修合同范本

    风险提示: 1.建议乙方选择有资质的装修公司,无资质的个人在装修时发生意外,作为雇主的甲方要承担赔偿责任。若请装修公司,则甲方无需承担责任,除非甲方有过错则需担责。

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  • 建筑工程股份制合作协议范本

    本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。________、________、________________人投资,________、________、________、________ _______人共同管理经营、风险同存、收益

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  • 工程欠款起诉书范本

    虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。

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  • 工程建设招标投标合同范本

    风险提示:工程招标 建设工程涉及的法律众多,影响的范围和力度大,因此,必须特别注意建设工程招标中的一些事项,才能保护招标人、投标人的合法权益,保证项目质量,避免一些导致后续风险甚至违法情形的发生。

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  • 泳池工程分包合同范本

    风险提示: 分包合同条款内容应当规范、具体、具备可操作性,否则,如果承包人、分包人的合同水平和法律意识都比较低或差异大时,则订出的合同内容不全,权利义务不均衡,那么这些都在以后施工过程中产生的纠纷埋下伏笔,在订立分包合同时,可以咨询专业律师,避免某些

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  • 擦窗机系统安装专业分包工程合同范本

    建议在起草或者签订分包合同之前,可以咨询专业的律师意见,以防止风险出现。

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  • 建筑工程分包合同范本

    风险提示: 分包合同条款内容应当规范、具体、具备可操作性,否则,如果承包人、分包人的合同水平和法律意识都比较低或差异大时,则订出的合同内容不全,权利义务不均衡,那么这些都在以后施工过程中产生的纠纷埋下伏笔,在订立分包合同时,可以咨询专业律师,避免某些

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  • 工程分包合同范本

    风险提示: 分包合同条款内容应当规范、具体、具备可操作性,否则,如果承包人、分包人的合同水平和法律意识都比较低或差异大时,则订出的合同内容不全,权利义务不均衡,那么这些都在以后施工过程中产生的纠纷埋下伏笔,在订立分包合同时,可以咨询专业律师,避免某些

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  • 建设工程施工合同/示范文本/协议书

    最好是具有相应施工资质的公司主体。如果承包方是个人,存在以下风险: 1、本合同可能被认定无效;建议发包给有资质的单位; 2、对方所雇佣的工人发生工伤,对方直接携款跑路,我方可能被要求承担赔偿责任;建议让对方给工人购买意外险

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  • 租房/租赁合同纠纷起诉书范本

    另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。

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  • 单间房屋租赁合同范本

    风险提示:确定出租人对对房屋具有所有权或者处分权 实践中,有的出租人对房屋并不具备所有权或者处分权,导致租客入住以后被真正的房主“驱逐”,而这时所谓的出租人往往已不见踪影,所以: 1.若出租人是房东,请检查房产证上的户名或者查看购房合同。

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  • 工程总承包合同范本(发包方)

    如果承包方是个人,存在以下风险: 1、本合同可能被认定无效;建议发包给有资质的单位; 2、对方所雇佣的工人发生工伤,对方直接携款跑路,我方可能被要求承担赔偿责任;建议让对方给工人购买意外险。

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  • 合伙合同范本(最新版)

    普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任,一旦企业债务不能偿还时,有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险,如果其他合伙人没有实力,不应由其承担部分则很难追偿。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。②需经全体合伙人同意;③退

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 企业拖欠工资的法律责任及索赔途径

    企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 购房定金的退还条件
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