经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求， 故现于_________年_______月_______日通知解除劳动合同，现请您前往_________部办妥离职手续。
29次阅读
近日，被告向_____劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同赔偿金等请求。因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。
18次阅读
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却未裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。 综上所述
21次阅读
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式
19次阅读
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
18次阅读
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
21次阅读
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。依据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方；在通知期间内，应当遵守甲方正常
14次阅读
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同。解除的理由如下第 款：。（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严重违反公司的规章制度的；（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经
14次阅读
依据《劳动合同法》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提
22次阅读
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。第一条 因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。第二条 由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一致解除劳
21次阅读
消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面，依据消费者权益保护法，经营者如有欺诈行为，需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面，详细列举了欺诈行为的手段，如掺杂掺假、虚假宣传等。同时，判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
伤残评定申请的材料准备与程序要求。申请人需要准备申请书、医院诊断证明和检查结果、手术病历和检查记录等材料。伤残评定需遵循公安部相关规定，由具备资格的机构进行评定，时间在治疗终结后。申请人应在规定时间内向公安机关提出申请，并遵守相关程序和要求。对评定结
上海工伤十级伤残赔偿标准及计算方法，包括具体计算标准、计算项目以及按实际情况计算的项目。具体计算标准依据上海市工伤保险制度规定和上一年度相关统计数据，包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费等。赔偿金额根据统计数据确定，当事人在计算时应查明相关数据以确
