若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。
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本合同生效日期 年 月 日，终止日期 年月 日。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
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第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保公司财产安全和生产安全，特制定本制度。第二条、安全保卫工作，要认真落实责任制，各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人 ，每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。对新员工要认真执行“先培训，后上岗&rdq
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劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
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违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
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甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，签订本《劳动合同》以资遵循。自双方签本合同之日起年，前____个月为试用期。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业培训。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
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广告合同案件的举证与认证问题。首先，阐述了广告合同应遵循附条件的举证责任倒置原则，以平衡广告发布者与广告客户在举证能力上的差异。其次，针对认证方法，提出了在认证过程中应充分考虑诉讼效益原则，并采用特定的认证方法。最后，根据不同情况，对广告发布者是否履
通缉的条件及程序。公安机关在通缉犯罪嫌疑人时需满足身份确认、逮捕条件符合、逃避法律责任等条件。人民检察院在批准逮捕程序上，需制作《提请批准逮捕书》，并移送同级人民检察院，经审批后方可执行逮捕。
个人债务问题的解决方式。债务必须清偿，如暂时无力偿还，可分期偿还并经债权人同意或法院裁决；永久无力偿还则需通过法院审理、判决并进行执行。此外，应对网络贷款债务时，需警惕骗局，如冒充专业公司、使用诱人标语、假冒正规机构及网络转账骗局，借钱不还者需承担法
专利价值评估的三种主要方法：成本法、市场法和收益法。成本法基于重置成本和贬值计算专利价值；市场法通过比较调整选定参照物的价值影响因素来确定专利价值；收益法则是估算专利技术的未来收益并折成现值。评估方法的选择需考虑专利特性、评估目的及市场环境等因素。
