若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
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根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行教练培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高会计事务所员工素质和会计职业技能，确保参加职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双
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广告合同案件的举证与认证问题。首先，阐述了广告合同应遵循附条件的举证责任倒置原则，以平衡广告发布者与广告客户在举证能力上的差异。其次，针对认证方法，提出了在认证过程中应充分考虑诉讼效益原则，并采用特定的认证方法。最后，根据不同情况，对广告发布者是否履
通缉的条件及程序。公安机关在通缉犯罪嫌疑人时需满足身份确认、逮捕条件符合、逃避法律责任等条件。人民检察院在批准逮捕程序上，需制作《提请批准逮捕书》，并移送同级人民检察院，经审批后方可执行逮捕。
个人债务问题的解决方式。债务必须清偿，如暂时无力偿还，可分期偿还并经债权人同意或法院裁决；永久无力偿还则需通过法院审理、判决并进行执行。此外，应对网络贷款债务时，需警惕骗局，如冒充专业公司、使用诱人标语、假冒正规机构及网络转账骗局，借钱不还者需承担法
专利价值评估的三种主要方法：成本法、市场法和收益法。成本法基于重置成本和贬值计算专利价值；市场法通过比较调整选定参照物的价值影响因素来确定专利价值；收益法则是估算专利技术的未来收益并折成现值。评估方法的选择需考虑专利特性、评估目的及市场环境等因素。
