已选条件：
各行业合同 
二级分类： 不限 餐饮行业合同 加盟/连锁合同 用工合同 合伙合同 承包/外包合同 服务合同 租赁合同 转让合同 采购/供货合同 股东/股份合同 代理合同 装修合同 管理合同 技术合同 经营合同 投资/合作合同 销售合同 招商合同 工程施工行业合同 工程施工合同 工程施工承包合同 建设工程施工合同 道路工程施工合同 装修工程施工合同 工程施工分包合同 施工安全责任协议 水利工程施工合同 招标/投标合同 工程行业用工合同 安装工程施工合同 消防工程施工合同 工程设计合同 文化传媒行业合同 投资/合作协议 经销/采购合同 劳动人事合同 租赁合同 服务合同 许可/授权合同 加工承揽合同 委托/代理合同 赞助合同 教育行业合同 投资合作协议 辅导/培训协议 劳动用工协议 采购/购销合同 服务协议 赞助/捐赠合同 互联网行业合同 开发合同 劳动用工 互联网合作 推广运营 用户注册协议 互联网协议 游戏行业合同 开发运营 销售/买卖 广告招商 许可合同 软件行业合同 合作协议 安装协议 技术服务 知识产权
经甲乙双方友好协商，在平等互利的基础上甲方在乙方的________________棋牌游戏平台发布冠名赞助性质的网络广告事宜达成以下协议：。甲方冠名赞助广告，非比赛时间时，乙方在各个棋牌游戏房间，单独的比赛区 注明赞助商名称，主页幻灯区和比赛项目目录进行图文宣传，并
12次阅读
经甲乙双方友好协商，在平等互利的基础上甲方在乙方的________________小游戏平台发布冠名赞助性质的网络广告事宜达成以下协议：。甲方冠名赞助广告，非比赛时间时，乙方在各个小游戏房间，单独的比赛区 注明赞助商名称，主页幻灯区和比赛项目目录进行图文宣传，并且皆
14次阅读
经甲乙双方友好协商，在平等互利的基础上甲方在乙方的________________平台发布冠名赞助性质的网络广告事宜达成以下协议：。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同自甲乙双方签字盖章之时起生效，有效期至甲方所提供赞助比赛总共场次全部举行结束为止。
12次阅读
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致的原则，就甲方向乙方采购_______事宜达成协议如下：。如有样品的，双方应封存样品并可进行公正。防止因产品约定不清，而就所提供合格与否产生纠纷。同时，要求供货方对产品的所有
8次阅读
根据甲方需要，乙方为供货商，为甲方提供学校食堂所需部分原材料，甲乙双方根据《合同法》和行业相关规定同意签订本供货合同。双方同意共同遵守如下条款：。防止因产品约定不清，而就所提供合格与否产生纠纷。受理期间，双方应继续执行合同其余部分。任何一方不得单方面
9次阅读
甲乙双方自愿本着诚信互惠原则，发展长期合作的关系，特立本合约书约定条款如下，谨供遵循。另外，标的物必须是合法物品，违法则合同无效。甲方同意乙方作为本餐厅的供应商。乙方以1个月货款为供货保证金，如果甲乙双方解除供货合同必须提前10天通知对方，若协商不能达
9次阅读
在本合同生效后一个工作日内，乙方须将全额交易款支付给甲方；甲方须在乙方付款后_____个工作日内完成所有更改域名所有权手续并移交管理权限。所提供的有效证件名称需与域名所有权相一致；乙方必须提供能够证明其身份的相关证件的有效复印件。
15次阅读
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
34次阅读
所以： 1、若出租人是房东，请检查房产证上的户名或查看购房合同。租赁用途为非居住的，甲方应自订立房屋租赁合同之日起30日内，到房屋所在地的房屋行政管理部门办理房屋租赁合同备案手续。
37次阅读
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
