2015年初，王-刚和李-猛通过层层面试进入苏州工业园区某日资企业工作，负责食品加工。尽管工作有些枯燥，但薪水还算不错。然而，为了有时间外出游玩，他们开始伪造医院的病假条进行请假。在8个月的时间里，他们共伪造了5次病假条。今年8月中旬，他们再次伪造病假条请假，但公司派人去医院核实后发现他们根本没有去过医院就诊。公司根据内部奖惩制度，将他们辞退。
王-刚和李-猛不满被辞退，于是向劳动仲裁委申请劳动仲裁，但仲裁委没有支持他们的请求。随后，他们将案件诉至法院，要求公司继续履行劳动合同并支付无法正常上班期间的工资。
法院审理认为，虽然劳动者有权申请病假，且公司批准的也被认定为病假，但根据医院出具的就诊证明证实王-刚和李-猛在此期间并未就诊，因此可以确定他们的病假是虚假的。公司据此认定他们在此期间为旷工并无不妥之处。因此，法院不支持他们主张公司非法解除劳动合同的请求。最终，法院驳回了他们的诉讼请求。
该案承办法官表示，劳动者享有休息和休假的权利，但同时也应遵守劳动纪律和职业道德。如果劳动者因患病需要休假，应提供医院出具的诊断证明书或病假证明书作为证据。如果劳动者伪造病假条申请病假，即使事后查实，仍可被认定为旷工，并受到相应惩罚。该法官建议用人单位应充分保障劳动者的休病假权利，完善相关制度，明确告知请假流程，并依法支付病假工资。
公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。那么公休假请假条怎么来写。 以上就是公休假请假条格式的相关内容，公休假是我们员工的权利，如果在正常的休息日，没有休息是可以
刚结婚的新人享受法定婚假，原本是一件很让人高兴的事情，但是要想请婚假需要交一份婚假请假条，那么这婚假的请假条格式是怎样的呢？ 以上便是手心律师网小编为您整理的有关婚假的请假条格式的内容，由此您可以得知婚假是属于职工的法定假期，当然是要在结婚的时
国家为了保护劳动者的权益，规定了在公休日是可以休假的，这也是劳动者休息权的到保护的表现。年假是公休日的一种，在休假前，需要向领导提交书面请假条。下文中手心律师网小编将为大家带来公司员工年假请假条模板，欢迎大家阅读。 国家法定休假日、休息日不计入
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