孕妇请病假需要什么

孕妇请病假的法律规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，女职工在孕期无法适应原有劳动时，用人单位应根据医疗机构的证明，减轻其劳动量或者安排适应的其他劳动。此外，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，并且应在劳动时间内给予一定的休息时间。同时，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间，应计入其劳动时间。

疾病诊断书和健康证明书的要求

根据《医疗机构管理条例》第三十二条的规定，医疗机构出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件时，必须由医师（士）亲自诊查病人或者接产。医疗机构未经医师（士）亲自诊查病人，不得出具上述证明文件。

请假材料的准备

如果孕妇需要请病假，她需要准备以下材料：

• 疾病诊断书：必须由医师（士）亲自诊查病人后出具，证明孕妇的疾病情况。
• 健康证明书：同样需要医师（士）亲自诊查病人后出具，证明孕妇的健康状况。
• 请假条：孕妇需要向用人单位提出请病假的申请，并在请假条上注明请假的原因和预计请假的时间。

请病假的审批和工资发放

一旦单位经过审核认为孕妇符合请病假的条件，可以批准她的请假申请，并且在病假期间继续发放工资。