企业法律顾问,也称为企业律师,是受雇于企业的专业法律管理人员。他们的主要职责包括提供企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律和法规,以及为企业重大经营决策提供法律意见、参与起草和审核重要规章制度和合同、处理企业的诉讼和非诉讼事务等。
根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号),企业法律顾问的职业资格考试制度已被取消。然而,持有有效的法律职业资格证书的人仍然可以被聘为企业法律顾问。
企业法律顾问通常是经过统一考试合格,取得《企业法律顾问执业资格证书》并进行注册登记的专业人员。专职企业法律顾问分为两类:一类是通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试合格的人员,他们在企业中专职从事企业法律顾问工作(具备律师资格的人员可以被聘为助理企业法律顾问);另一类是通过司法考试的执业律师,他们被企业聘用作为劳务性的律师顾问。
根据相关法律法规和实际工作需要,律师担任企业法律顾问的任务包括:
企业法律顾问的费用根据个人提供服务还是为公司提供服务而有所不同。主要根据一年内法律事务的数量来确定费用。
个人法律顾问的费用及服务范围。基本顾问费为5000元,包括与个人生活相关的法律服务,如求职、购房、离婚等,并提供免费法律咨询。其他服务范围包括合同审查、劳动人事、商业秘密保护、知识产权利用等。收费标准为基本顾问费加上按实际发生的费用报销。如遭遇不当对
企业聘请法律顾问的费用标准,包括A、B、C三类企业的服务内容和收费方式。A类企业每年支付50000元律师顾问费,享受日常法律事务处理、诉讼活动代理等全方位服务,并根据案件难易程度优惠收取代理费。B类企业需要支付固定顾问费,享受律师团队提供的法律事务处
企业常年法律顾问的收费标准、定义、资格要求及其作用与意义。我国法律未明确规定企业法律顾问的收费标准,具体收费需根据当地规定或实际情况确定。常年法律顾问为企业提供法律服务,包括预防风险、增强信誉、促成交易等,有利于提高企业市场竞争力和节省资源。
招聘企业法律顾问的条件和聘用法律顾问的理由。担任企业法律顾问需具备执业资格,注册备案,且为专业从事该领域工作的专业人员。聘用法律顾问有助于防范法律风险、指导行为准则、树立风险管理观念、保障商业交易安全、降低成本并提供独立冷静的法律服务。