非常必要。公司的法务部门的必设的，可以聘请专职的法务人员，也可以聘请兼职的律师，当然，建议设置一致二名专职人员，不一定要求有律师资格，只要法律本科以上毕业，有一定的法律工作经验的即可，平时代为拟定合同，起草公司章程，内部规章制度，审核稽查各项业务等等，若遇有诉讼的时候代表公司出庭参加诉讼。必要的时候，可以聘请兼职律师，这要看你们公司的大小了。一般小一点的公司，比较适合设置专职的法律事务人员，因为如果聘请法律顾问的话，对公司来说起不到多大作用，而且如果遇到诉讼的话，在出了顾问费之后还需要另外出钱，不太划算。如果是设置有专门的法律事务人员的话，除了法律工作之外，还可以帮忙公司的其他事务，遇诉讼的话可以出庭，如果不能胜任的话，再聘请律师，这样比较划算。
不管是什么方式，法律事务人员是现代企业必须配置的。
聘请法律顾问的程序和内容。首先表达了聘请意向并告知服务范围、方式和期限等。接着律师了解聘请单位的基本情况和需求，并核实条件商定具体事项。双方签订法律顾问合同后支付顾问费用，律师开展法律顾问工作。服务内容包括为企业提供常见法律问题的咨询和建议，参与合同
企业聘请法律顾问的费用没有统一规定，需协商确定。法律顾问的职责包括提供咨询服务、防范和化解法律风险等。根据司法部规定，律师担任企业法律顾问可办理包括重大决策法律意见、合同和法律文书审查等法律事务。
企业聘请法律顾问的费用标准，包括A、B、C三类企业的服务内容和收费方式。A类企业每年支付50000元律师顾问费，享受日常法律事务处理、诉讼活动代理等全方位服务，并根据案件难易程度优惠收取代理费。B类企业需要支付固定顾问费，享受律师团队提供的法律事务处
企业选择法律顾问的经济实惠性。聘请法律顾问能发挥律所的专业优势，预防风险并维护企业利益。相较于建立法务部门的高成本，法律顾问费用更为经济。法律顾问高效、灵活，并能维护企业利益，在纠纷解决和诉讼领域具有优势，且具备不可替代性。
