通过对企业内部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题的全面清理，可以避免因忽视这些问题而导致的安全隐患。
1、提供法律意见和建议，进行法律论证，协助参与企业重大经济项目的谈判活动。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理。
3、进行劳动合同、劳资关系的规范管理。
4、协助企业建立法律事务机构，培养从事法律事务的人才，开展法律宣传和培训，提供最新的法律、法规和相关信息。
5、根据企业专项委托，代理企业解决专项法律纠纷，参与诉讼或仲裁程序，处理其他法律事务。
1、指派律师为企业的法律顾问。
2、根据企业需要，提供不定期的法律服务。
3、企业遇到重大问题应提前通知律师，以便准备工作方案。
4、在特殊情况下，经企业许可，可以指派其他律师代为履行或协助履行法律顾问义务。
根据企业规模和法律顾问工作量，采取一次性包干收费的形式，每年的法律顾问费用为万元，按年或一次性支付。同时，企业还需要承担与法律服务相关的翻译、诉讼、公证、调查、交通、复印、差旅等费用。
通过拥有企业常年法律顾问，企业可以有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，并享受专业律师为企业提供的全面、高效的法律服务。
单位聘请法律顾问的程序以及需要聘请法律顾问的情境。单位可以通过多种方式表达聘请意向，经过核实条件、商定事项、签订合同等步骤完成聘请。在决策涉及法律权益和纠纷发生时，应考虑聘请法律顾问。法律顾问可防范法律纠纷，解决纠纷，维护合法权益。
欠款打官司的时间计算方法。根据不同的付款情况，规定了不同计算方式及时效的中断与中止情况。债权人主张权利、债务人承诺付款等情形都会导致时效重新计算，但不能超过最长时效期限。特殊情况下的时效中止也会有所涉及，双方应采取相应措施应对时效已过的情况。
担任法律顾问是律师的主要业务之一。实践中，很多律师苦于没有法律顾问单位或者担任法律顾问后感到没有工作可干，常埋怨自己的作用得不到发挥，法律顾问工作得不到企业的重视。很多律师年年都签法律顾问合同，却得不到巩固和发展，如同“猴子掰玉米，掰一个，扔一个”，
企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，或者审查审查合同。
