1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
公民在什么情况下可以申请法律援助的问题。规定中明确指出，公民在特定情况下如请求国家赔偿、社保待遇等，若未聘请律师或代理人，可申请法律援助。此外，经济困难标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中国法律援助的特征包括国家责任、法律化制度化行为等。不予提供
申请法律援助所需的材料、流程及收费规定。申请人需准备身份证、户籍证明等证明材料，填写申请表并交给法律援助中心。中心审查后,符合条件的申请人将获得援助,并由律师、公证员等承办相关事项。律师不得收取财物，违反者将受处罚。此外，律师提供法律援助时，可享受机
法律援助异议处理的相关程序和申请法律援助的办理方式。申请人对法律援助机构不予援助的决定有异议，可向主管司法行政机关提出，经审查后责令援助或维持原决定。申请法律援助的办理方式包括法院指定辩护和刑事法律援助案件、非指定辩护的刑事诉讼案件等。申请需递交身份
公民申请法律援助时所需准备的材料以及法律援助的法理基础和特征。申请人需携带立案通知书及案件材料到法援机构咨询，并填写《法律援助申请表》，提交身份证明、经济状况证明、申请事项相关材料和其它可能需要的材料。法律援助制度的法理基础在于保障公民平等法律服务权
