农民工工资拖欠问题的法律解决途径

一、根据相关司法解释，挂靠方拖欠农民工工资的责任

根据我国《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定，如果实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉，人民法院应当受理。而如果实际施工人以发包人为被告主张权利，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

二、工程总承包企业的连带责任

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。如果违反规定，工程总承包企业应当承担清偿拖欠工资的连带责任。

三、申请法律援助解决劳动报酬问题

1、劳动者可以向法律援助机构申请法律援助，请求支付劳动报酬。2、劳动者的经济困难标准由当地的省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。如果申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的标准不一致，按照受理申请的法律援助机构所在地的标准执行。3、申请法律援助时，应当向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。4、法律援助机构在收到申请后，应当进行审查。如果申请人提交的证件、证明材料不齐全，可以要求申请人补充或者说明。如果申请人未按要求补充或者说明，视为撤销申请。如果申请人提交的证件、证明材料需要查证，法律援助机构可以向相关机关、单位进行查证。对符合法律援助条件的申请，法律援助机构应当及时决定提供法律援助；对不符合条件的申请，应当书面告知申请人理由。5、如果申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出。司法行政部门应当在收到异议后5个工作日内进行审查。如果经审查认为申请人符合法律援助条件，司法行政部门应当以书面形式责令法律援助机构及时提供法律援助。