当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 法律顾问 > 法律援助 > 法援指南 > 辞工不批到哪里投诉

辞工不批到哪里投诉

时间:2024-08-22 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
103524
辞工的目的是为了有更好的发展前途,而不是为了眼前的不顺利就辞工了,正式员工一般需要提前30天提交辞职申请书,但是有的时候公司不给批,这个时候应该怎样处理呢。手心律师网小编通过你的问题带来了“辞工不批到哪里投诉”的内容,希望对你有帮助。

公司不得限制员工辞职

根据劳动法规定,员工只要依法提前书面辞职,即可合法离职。

单位拒发工资可投诉

如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门投诉电话:12333。

法律依据

1) 劳动者提前通知解除劳动合同

根据《劳动合同法》(2012修正)第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。

2) 劳动监察

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

履行和变更

用人单位的义务

根据劳动合同约定,用人单位应当全面履行各自的义务。

及时足额支付劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

不得强迫加班

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

拒绝违章指挥不违反劳动合同

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

劳动条件的批评、检举和控告权

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

劳动合同的变更

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关标签: 怎么投诉的规定
延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 值班律师的收费问题

    值班律师的收费问题。依据我国法律规定,值班律师提供法律援助是免费的,旨在帮助没有经济能力的嫌疑人。当犯罪嫌疑人或被告人符合条件时,他们可以成为受援人并获得法律援助。政府有责任推动法律援助工作,提供财政支持并保障事业与经济、社会协调发展。受援人在法律援

  • 买房纠纷能申请法律援助

    买房纠纷的法律援助问题。通常情况下,房产争议诉讼不能申请法律援助,除非涉及特殊情况和经济困难。同时,买房纠纷可以向消费者协会投诉处理。此外,有官司可能会影响买房,特别是在贷款方面。购房前需充分了解相关法律规定并进行全面评估。

  • 劳务纠纷如何申请法律援助

    劳务纠纷的法律援助申请流程和劳务协议纠纷的律师收费标准。申请人需符合法律援助条件,向当地司法局法律援助中心提交相关文件申请。同时,《劳动法》提供调解和仲裁等解决方式。律师收费根据原告诉讼请求标的额确定,按不同价值范围收取不同比例的代理费用。若未解决问

  • 工伤法律援助的律师可靠吗

    工伤法律援助的律师是否可靠这一问题。文章指出,在申请工伤法律援助过程中并无不良影响,政府全额补贴律师费用,以降低维权成本。法律援助旨在为经济困难或特殊案件的当事人提供全方位且免费的法律协助。对于因第三人引发的工伤事故,劳动者可主张民事侵权损害赔偿及工

  • 工伤赔偿可以申请法律援助吗
  • 求深圳律师保护知识产权怎么收费?
  • 法律援助向哪里申请
法律援助知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师