15万包裹被销毁,物流公司如何赔偿
时间:2023-10-08 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
在现实生活中公民寄送物品的时候,一般是会选择快递的,而因快递丢失物品、损坏物品的情形是非常多的,近日一名女士在寄送物品的时候,由于快递公司人员的失误,将价值15万元的物品送到废旧物品回收站,造成该女士15万的包裹被销毁,那么15万包裹被销毁,物流公司怎样赔偿?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
物流公司如何赔偿15万包裹被销毁
依据我国相关法律的规定,价格15万元的包裹因快递公司工作人员重大失误被销毁的,当事人可以要求快递公司原价赔偿损失。
根据《快递市场管理办法》第二十条的规定,在快递服务过程中,如果快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的情况,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法进行赔偿。如果企业与用户之间没有对赔偿事项进行约定,对于购买保价的快件(邮件),应当按照保价金额进行赔偿。对于未购买保价的快件(邮件),则按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行赔偿。根据《中华人民共和国邮政法》第四十七条的规定,邮政企业对于保价的邮件丢失或全部损毁的情况,应按照保价额进行赔偿。对于部分损毁或内件短少的情况,应按照保价额与邮件全部价值的比例进行赔偿。对于未保价的邮件丢失、损毁或内件短少的情况,应按照实际损失进行赔偿,但赔偿额不得超过所收取资费的三倍。对于挂号信件的丢失或损毁,应按照所收取资费的三倍进行赔偿。邮政企业在营业场所的告示和提供给用户的给据邮件单据上,应以足以引起用户注意的方式明确载明上述规定。如果邮政企业因故意或重大过失造成给据邮件损失,或未履行上述规定义务,将无权援用相关规定限制赔偿责任。
货物损坏,承运人什么情况下不用赔
承运人承担损害赔偿责任的条件
货物发生毁损或灭失时,承运人承担赔偿责任的条件如下:1. 货物发生毁损:指托运人按照货物运输合同的约定,将货物交给承运人托运后,在运输途中或到达目的地时,货物已经受到损坏,导致货物价值减少。2. 货物灭失:指托运人按照货物运输合同的约定将货物交给承运人托运后,在到达目的地时,承运人已无法将货物交付给收货人。货物灭失包括物质意义上的灭失(如玻璃制品被打碎)和法律意义上的灭失(如货物被盗)。因此,当货物发生损毁或灭失时,托运人只需要证明双方存在运输合同,已按合同交付货物给承运人,并证明货物损毁或灭失的事实,即可向承运人索取赔偿。承运人是否应赔偿及是否可以按托运人主张的赔偿金进行赔偿等,需要承运人提供充分的证据予以证明。若无法提供充分证据,承运人将承担举证不能的不利后果,并按照托运人的主张进行赔偿。
承运人可以不用赔偿的条件
货物运输过程中存在风险,导致货物损毁或灭失的原因多种多样,有些是可以避免的,有些是不可避免的。若要求承运人一律赔偿显然是不合理的。因此,根据法律规定,在满足一定条件时,承运人是可以不承担赔偿责任的。以下是承运人不用赔偿的条件:1. 不可抗力:当事人不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,包括自然灾害(如地震、台风、洪水)和社会现象(如骚乱、战争)。2. 货物的自然属性:货物本身的物理属性和化学属性,例如易挥发的气体,在运输过程中因挥发导致的损失,承运人不承担赔偿责任。3. 货物自身的合理损耗:长时间运输过程中,货物可能会有一定程度的损耗。对于这部分合理损耗,承运人不负赔偿责任。4. 由委托人或收货人原因造成的:托运人将货物交给承运人后,货物实际上已由承运人保管掌控,其他人难以得知货物的实际情况。若发生货物损毁或灭失,即使存在上述情形,承运人也必须提供充分的证据予以证明,否则承运人必须赔偿。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
安全保障义务人的免责事由及其法律基础
安全保障义务人的免责事由及其法律基础。其中,受害人过错和受害人同意是重要的免责事由,但还需要考虑其他法定的免责事由如合法行为、正当防卫等。安全保障义务的主体是服务场所的经营者,客体包括消费者和其他进入场所的人。经营者的安全保障义务包括营造安全的消费环
-
案件:餐厅安全保障义务责任纠纷
一起餐厅安全保障义务责任纠纷案件。张先生在餐厅用餐时因取用邻桌餐具导致手部受伤,将饭店起诉至法院要求赔偿。法院判决饭店作为经营管理者应承担安全保障义务,但原告也需承担相应责任。法院最终判决饭店赔偿张先生共计1.8万元。案件涉及安全保障义务的法律依据和
-
大学生景区坠亡,景区安全保证义务有哪些
我国相关法律规定下景区安全保证义务的相关内容。景区经营者需遵守安全生产和消防安全规定,采取相应措施保护人身安全和财产安全。对于特殊旅游者要采取额外保障措施。一旦发生突发事件或安全事故,景区经营者需及时救助和处置。同时,旅游者也有权要求相关方提供救助。
-
合同易主员工如何赔偿
劳动争议的定义和分类,包括既定权利和要求新权利的争议。接着阐述了劳动合同纠纷的性质和起诉状,指出劳动者在维权前需确认是否存在劳动关系。最后介绍了劳动争议的范围,涉及确认劳动关系、订立、履行等发生的争议,以及其他法律、法规规定的劳动争议。
-
拆迁户建房如何赔偿
-
我买的新房墙体垂直偏差10cm,开发商应该怎么赔偿
-
侵权责任如何赔偿