过失犯罪死亡算工傷吗

过失犯罪死亡是否属于工伤

无过错责任原则在工伤保险中的适用根据工伤保险法规，无过错责任原则是一个重要的原则。该原则有两个层面的含义。首先，劳动者在劳动过程中无论是否有过错，一旦发生伤亡事故，都应该享受工伤保险待遇（除故意追求事故发生者外）。其次，用人单位无论是否有过错，只要发生工伤事故，都要承担相应的责任。然而，《工伤保险条例》第十六条第一项的规定与无过错责任原则存在一定的冲突，违反了该原则。

过失犯罪与工伤保险的冲突根据《条例》第十六条第一项的规定，如果职工因犯罪或违反治安管理而受伤或死亡，不能被认定为工伤或视同工伤。犯罪在主观心态上包含故意和过失两种形态，相应的犯罪也分为故意犯罪和过失犯罪。对于故意犯罪者，即使在犯罪过程中发生伤亡，不应按照工伤处理，这是无异议的。然而，《条例》的规定完全排除了过失行为自身伤亡者享受工伤待遇的可能性，这与世界范围内的工伤保险中的无过错责任原则相冲突。无论过失行为是否构成犯罪，以及导致的危害后果是否严重，都不能改变行为的过失性质。换句话说，过失行为者发生伤亡时，根据无过错责任原则，应享受工伤待遇。

修订条例以贯彻无过错责任原则为了在工伤保险中贯彻无过错责任原则，应在《条例》第十六条第一项的“因犯罪或违反治安管理伤亡的”条件之前加入“故意”一词。这样，劳动过程中发生过失犯罪并导致自身伤亡的劳动者将被纳入工伤保险范围，享受工伤保险待遇。这一修订将确保工伤保险法规与无过错责任原则相一致。