职业经理人因为不适当的行为可能触犯的刑事罪名主要包括以下几类，以下简述相关罪名的犯罪构成及量刑：
根据我国《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
我国《刑法》和有关司法解释规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
我国刑法第219条规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。
上述几个罪名的共性都在于，犯罪行为多发于有一定职务便利的职业经理人中，许多职场人士或凭借职务之便蓄意为之，或对此抱有侥幸心理认为不会被人发现并受到法律追究，这都是法律意识淡薄的体现。实践中职业经理人被追究刑事责任的案例屡见不鲜，因此我们应当具备相应的法律意识，慎用手中的权力，严于律己，从而让自己有一个持续健康成长的职场道路。
合伙企业是否构成单位犯罪的问题。根据相关法律规定，合伙企业并不具备法人资格，因此一般不被视为单位犯罪主体。单位犯罪主体主要是具备独立法人资格的企业。此外，文章还解释了单位犯罪的法律特征和处罚原则。单位犯罪必须是在单位主体的意志支配下实施，且必须由刑法
公司偷税漏税的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司偷税漏税行为属于单位违法犯罪，主要负责人和领导者需承担法律责任。单位犯罪会面临罚金处罚，直接负责的主管人员和其他责任人员也可能受到刑事处罚。
单位犯罪的构成要件，包括主体要件、主观方面、客体要件和客观方面。主体要件包括具备刑事责任能力的单位，单位犯罪主体的内容等；主观方面可以是故意或过失，以故意为主要表现形式；客体要件涉及多种犯罪类型；客观方面要求对社会有危害并且法律规定为单位犯罪的行为。
单位犯罪的惩罚方式，包括两罚制与单罚制两种形式。在两罚制下，单位犯罪会判处罚金，对直接负责的主管人员和直接责任人员则判处刑罚，包括自由刑和罚金。而在单罚制下，只对自然人进行处罚而不涉及单位。不同情况下对直接责任人员的处罚程度也有所不同。
