拘役不会进人事档案，但是在公安局会有案底，只是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。
我国实行犯罪记录制度，因此，只要有犯罪行为就会留有犯罪记录，这一犯罪记录有专门的档案存放在公安部门，但不会直接记录在人事档案之中。这一做法也是为了给犯罪人改过自新的机会，不影响其就业和生活。
(1)实践中，拘役刑的执行常常是在看守所内执行，将被判处拘役的罪犯放在专门的拘役所内执行的极少。由于看守所内关押的大部分是尚未被判决的刑事被告人，其中既有罪行较轻的犯罪分子，也有罪行重大的犯罪分子，既有初犯，也有主观恶性较重的累犯，成分十分复杂。而拘役犯都是罪行较轻、主观恶性较小的初犯，将拘役犯与其他犯罪分子关押在一起，易发生交叉感染，使拘役犯增强犯罪技能，增加主观恶性，强化犯罪意识，增大罪犯的人身危险性，巩固了犯罪心理结构。
(2)对于服刑人员的教育和改造是需要一定的时间的，但是短期自由刑的刑期是有限的，容易形成服刑人员改造期与服刑期之间的矛盾。由于拘役刑期较短，其惩罚功能弱，不具有刑罚的威慑力，以致无法达到改造效果。
(3)拘役刑执行中和执行后的“后遗症”多。如罪犯可能因受刑而失业、失学、婚姻家庭破裂，子女的教育培养、家庭的经济生活等也将受到不良影响。罪犯服刑期满，无论是否得到改造，都会在升学、就业、婚恋等方面受到歧视和阻碍，从而对前途失去信心，复归社会困难。
刑事诉讼过程中，嫌疑人被批捕后家属是否能见到嫌疑人的问题。在批捕后，家属不能立即见到嫌疑人，需要经过侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段，并且在每个阶段都有相应的规定和时间限制。家属需要等待法院判决后，并持有法官开具的会见单才能与嫌疑人见面。
拘役刑的待遇和执行细节。被判处拘役的犯罪分子每月可回家一至两天，参加劳动可获得报酬。执行机关对其进行教育和劳动，并根据表现和技术水平等发放报酬。罪犯的回家时间需申请，经过审核并报公安机关批准。此外，拘役刑由公安机关就近执行，针对犯罪行为较轻但对他人人
行政机关公务员被判拘役时是否开除公职的问题，根据《行政机关公务员处分条例》规定，公务员被依法判处刑罚将会受到开除处分，包括拘役等主刑和附加刑。同时，文章还介绍了拘役的刑罚执行方式、期限、适用对象等，以及与其他剥夺人身自由刑的区别。
醉酒袭警行为是否可以办理取保候审的问题。根据我国刑事诉讼法的规定，如果袭警行为只造成警察轻伤，一般情况下是可以办理取保候审的。对于暴力袭击警察的行为，根据具体后果可能构成妨害公务罪或故意伤害罪等，并受到相应的法律制裁。
