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人事档案在自己手里怎么办相关法律知识

  • 单位是否能向员工收取押金?

    单位是否能向员工收取押金的问题。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得向劳动者收取押金。但在特殊情况下,根据特殊法律规定,用人单位在经营实际需要且劳动者自愿的前提下,可以收取“风险抵押金”。同时,单位也无权扣押员工的人事档案,应通过法律手段解决劳动争

    2025-09-04

  • 事业单位人员自动离职的法律处理方式

    事业单位人员自动离职的法律处理方式,包括旷工论处和除名处理。同时定义了自动离职和擅自离职的含义,即劳动者未经通知擅自离开工作岗位和单位的行为。此外,文章还涉及员工人事档案与工作范围的限制以及事业单位人员的劳动关系和辞职规定,包括全民所有制事业单位专业

    2025-07-27

  • 辞职合同的法律要求

    员工辞职合同的法律要求。员工需提前通知用人单位并遵守一定流程和规定。包括书面通知、辞职信撰写、与主管详谈、工作交接、人事手续办理、开具离职证明以及储存工作档案等步骤。整个过程中,员工需尽职尽责,避免对公司造成不良影响。

    2025-07-20

  • 劳动合同法规定的试用期

    劳动合同法对试用期的相关规定和限制。根据合同期限的不同,试用期的时间有所不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内,不能单独存在。解除劳动合同时,需要注意离职交接手续、人事档案转移、保密义务和继续履行义务等事项。

    2025-07-01

  • 劳动关系解除后用人单位须在15日内办理档案转移手续

    高先生与动漫画公司解除劳动合同后,动漫画公司未按规定办理高先生的人事档案转移手续的问题。根据相关法律法规,用人单位在解除劳动合同时,应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。动漫画公司的行为违反了这一规定,经过仲裁后,公司需为高先生办理档案

    2025-06-23

  • 劳务合同

    劳务合同的相关内容,包括甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限,甲方派遣人员的管理,以及甲乙双方的责任、权利和义务。合同涉及员工岗位、期限、劳务关系、社会保险、人事档案、员工日常管理以及甲乙双方的责任义务等方面。摘要完毕。

    2025-06-03

  • 离婚后档案的备案和查看

    离婚后档案的备案和查看问题。按照《婚姻登记条例》规定,离婚后的记录需在民政局备案,但不会出现在个人人事档案中。婚姻登记机关有责任建立长期保管的婚姻登记档案,并收入法院判决书副本。如结婚证、离婚证遗失或损毁,当事人可申请补领,登记机关会查证档案并确认后

    2025-03-01

  • 人民法院受理哪些劳动争议诉讼

    3、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人向人民法院起诉的,人民法院应予受理。

    2025-02-12

  • 被国企辞退了档案怎么处理

    《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。由此,用人单位扣压职工档案是违法行为,个人档案必须随职工的流动而流动。

    2025-02-07

  • 职工如何进行劳动维权

    五一前夕,南京市建邺区法院审结了这起因六年前的旷工除名而引起的劳动争议纠纷。用工单位和职工都要遵循《劳动法》,劳动权益保障和人事档案转移应着眼于规范、合法、有序,避免后遗症。2003年初,李某离开这家工厂,双方自动解除了劳动合同关系。

    2025-01-08

  • 丢失档案属于劳动争议

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳

    2024-12-24

  • 公务员离婚有什么影响

    婚姻法里没有规定公务员不能离婚。公务员婚姻状况和变化会在人事档案有所体现,合法结婚或者离婚,对其仕途本身并没有直接影响。干部任用遵循德才兼备、群众公认等原则,所以,公务员平时的行为规范和道德表现好坏也会影响他在群众中的公信力。公务员晋升职务,应当逐级

    2024-12-09

  • 事业单位员工辞职有哪些注意事项

    目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事

    2024-11-10

  • 人事档案丢失可以补办吗

    人事档案丢失是不可补办的,因为档案具有人身专属性,补办需要重新办理各个资料的手续和时间很多。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理

    2024-10-24

  • 公务员辞职工资结算标准

    公务员辞职后的工资结算标准主要包括以下几点: 1. 如果在辞职后一年内找到全民单位接收,则可以在人才交流中心按照相关规定办理人事关系和档案接转手续,并合并计算工龄。 2. 如果在辞职后一年内找到非国有单位工作或自行开办企业,并愿意委托人才交流中心管理

    2024-10-10

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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