根据我国刑法第72条的规定，对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，但累犯不得适用缓刑。
根据我国刑法的规定，缓刑适用需要满足以下几个条件：
需要注意的是，虽然故意类犯罪较少适用缓刑，但在某些情况下仍然可以判处缓刑，例如故意伤害致人轻伤、重伤、贪污数额较少以及盗窃等。因此，是否适用缓刑主要取决于犯罪行为是否教清、悔罪表现以及平时表现等因素。
对于缓刑，犯罪人不能直接申请，而只能在庭审过程中积极辩护争取缓刑。同时，犯罪人应提供证据证明满足上述条件，并请求法院判处缓刑。然而，是否批准缓刑申请还需要根据合议庭评议的结果来决定。
故意伤害罪缓刑适用的条件。根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对社区无重大不良影响，可被宣告缓刑。缓刑考验期限不得短于原判刑期，并需执行附加刑。先前的羁押期不能折抵考验
社区矫正对象在接受社区矫正期间的减刑和缩短考验期的相关情形。符合遵守社区矫正管理规定、表现出悔改并积极回报社会等情形的社区矫正对象可以减刑并缩短考验期。对于判处缓刑的社区矫正对象，建议修订刑法，规定在缓刑期间接受教育改造并表现良好的可以减刑，并相应缩
共同犯罪中同案犯在逃时是否可以判缓刑的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，对于符合条件的犯罪分子可以判处缓刑。对于同案犯在逃的情况，公安机关应采取措施追捕归案。在押犯的犯罪事实已经查清且有确实、充分证据的情况下，应按照诉讼程序起诉和判刑。因同案
人事部关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函
国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理意见。针对不同情况，如被取保候审、被监视居住、被强制收容教育、被强制戒毒、被羁押以及被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员，详细说明了工资、奖金、津贴、补贴的发放或补发标准。
