对于已过追诉时效的犯罪行为是否能够处以劳动教养，目前法律和司法解释并未明确规定。然而，我们可以通过综合分析相关法律法规来探讨这个问题。
劳动教养作为一种行政强制措施，其上有刑法的时效规定，其下有《行政处罚法》和《治安管理处罚条例》的时效规定。因此，劳动教养不应例外，已过追诉时效的犯罪行为不应该再处以劳动教养。
有人引用最高法院的司法解释来支持这一观点，但是需要注意的是，该司法解释是针对被免予起诉、免予刑事处分的人员的，而已过追诉时效的犯罪行为是否属于这一类情况尚无明确规定。根据旧刑事诉讼法和新刑事诉讼法的规定，已过追诉时效的犯罪行为不再追究刑事责任，因此，劳动教养也不应再作为一种处罚方式。
虽然已过追诉时效的犯罪行为不能再处以劳动教养，但是对于犯罪所得，应当予以追缴。
根据旧刑法和最高人民检察院的批复，犯罪分子违法所得的财物应当予以追缴或者责令退赔。此外，对于被害人的合法财产，应当及时返还；对于违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
最高人民检察院的批复明确了对于经济犯罪案件中被告人死亡的情况，应当追缴贪污、挪用的公共财物以及贿赂财物和其他违法所得。尽管该批复针对的是经济犯罪案件，但是我们不能因此推断其他类型的犯罪案件不适用。因此，对于已过追诉时效的犯罪行为的犯罪所得，应当予以追缴。
综上所述，已过追诉时效的犯罪行为不应该再处以劳动教养，但是对于犯罪所得，应当予以追缴。尽管法律和司法解释对于这个问题并未明确规定，但是我们可以通过综合分析相关法律法规来得出这样的结论。
依法不追究刑事责任的原则及其适用范围。该原则旨在确保国家统一正确地行使追诉权，避免无谓的刑事追诉和判罪。适用于六种情况，包括情节轻微、追诉时效期限已过、特赦令免除刑罚、未告诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人死亡及其他法律规定免予追究的情形。处理原则包括不立案和
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