对于已过追诉时效的犯罪行为是否能够处以劳动教养，目前法律和司法解释并未明确规定。然而，我们可以通过综合分析相关法律法规来探讨这个问题。
劳动教养作为一种行政强制措施，其上有刑法的时效规定，其下有《行政处罚法》和《治安管理处罚条例》的时效规定。因此，劳动教养不应例外，已过追诉时效的犯罪行为不应该再处以劳动教养。
有人引用最高法院的司法解释来支持这一观点，但是需要注意的是，该司法解释是针对被免予起诉、免予刑事处分的人员的，而已过追诉时效的犯罪行为是否属于这一类情况尚无明确规定。根据旧刑事诉讼法和新刑事诉讼法的规定，已过追诉时效的犯罪行为不再追究刑事责任，因此，劳动教养也不应再作为一种处罚方式。
虽然已过追诉时效的犯罪行为不能再处以劳动教养，但是对于犯罪所得，应当予以追缴。
根据旧刑法和最高人民检察院的批复，犯罪分子违法所得的财物应当予以追缴或者责令退赔。此外，对于被害人的合法财产，应当及时返还；对于违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
最高人民检察院的批复明确了对于经济犯罪案件中被告人死亡的情况，应当追缴贪污、挪用的公共财物以及贿赂财物和其他违法所得。尽管该批复针对的是经济犯罪案件，但是我们不能因此推断其他类型的犯罪案件不适用。因此，对于已过追诉时效的犯罪行为的犯罪所得，应当予以追缴。
综上所述，已过追诉时效的犯罪行为不应该再处以劳动教养，但是对于犯罪所得，应当予以追缴。尽管法律和司法解释对于这个问题并未明确规定，但是我们可以通过综合分析相关法律法规来得出这样的结论。
我国刑法中财产没收的法律规定。财产没收适用于国家安全罪和贪利性犯罪，目的是剥夺犯罪分子实施犯罪的经济基础。没收范围包括犯罪分子个人所有财产的一部分或全部，并需保留必需的生活费用。家属所有或应有的财产不得被没收。判决由人民法院执行，必要时可与公安机关合
单位犯罪中个人犯罪的追诉时效期限问题。文章指出，个人犯罪的追诉时效期限应以单位责任人员中最长的追诉时效期限为准，体现了罪责刑相适应原则。同时，文章还讨论了单位犯罪中违法所得的归属以及单位追诉时效的延长问题，特别是单位责任人员逃避侦查或审判时的不同情况
《中华人民共和国刑法》中关于追诉时效期限的规定。根据刑法第八十七条，不同刑罚的犯罪行为有不同的追诉时效期限。法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，经过五年后将不再追诉；法定最高刑更重的犯罪行为，期限相应更长。同时，也存在追诉期限延长和计算中断的情况
公安机关在办理刑事案件过程中，对于取保候审的犯罪嫌疑人一年内是否一定会判决的问题。根据相关规定，公安机关在侦查过程中，若存在特定情形，可以撤销案件，包括没有犯罪事实、情节轻微、犯罪已过追诉时效期限等。对于未批捕的犯罪嫌疑人被取保候审一年后，公安机关会
