根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当将工资支付给劳动者本人。然而，在一些情况下，由于劳动者本人因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。此外，用人单位也可以委托银行代发工资。
用人单位在支付工资时，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位还应当向劳动者提供一份其个人的工资清单。
根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，用人单位应提前在最近的工作日支付工资。根据这一规定，工资至少每月支付一次。对于实行周、日、小时工资制的情况，工资可以按周、日、小时支付。
根据《工资支付暂行规定》第八条规定，对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应当按照有关协议或合同规定，在其完成劳动任务后即支付工资。
综上所述，根据《工资支付暂行规定》，若单位与员工签订相关协议明确工资分两次在固定时间发放，且符合规定的支付时间约定，那么这种工资支付方式是合法有效的。然而，如果单位发放工资的时间与签订合同时间不一致，则属于违法行为。
犯罪分子财产的没收与债务偿还的问题。在没收财产前，若存在犯罪分子的正当债务，债权人可向法院提出申请。法院会保护正当债权人的权益，审查属实后，用没收的财产偿还债务。但债务必须在财产查封前产生，且是正当债务，同时债权人必须提出请求。
刑法中关于没收财产的规定。没收财产是对犯罪分子个人所有财产的一部分或全部进行没收，同时保留犯罪分子及其家属必需的生活费用，并严禁没收属于犯罪分子家属的财产。没收财产的方式包括选科式和并科式，可根据具体情况选择适用。文章还强调了保留必需生活费用的重要性
一位言行净洁的人带领旅游团队来到一个隐藏强盗的村庄的经历。强盗首领安排手下伪装成旅客探察情况，企图趁机打劫。其中涉及一位有家族背景且多才多艺的人物罗娑罗，他与一位婆罗门相识。后续发展请自行创作。
我国刑罚中的没收财产制度。没收财产分为附加刑的一种，适用于危害国家安全罪和经济犯罪等。没收财产的范围是犯罪分子个人所有财产的一部分或全部，需遵循罪责自负原则，并保留犯罪分子家属必要的生活财产。没收财产与罚金、追缴非法所得等有所不同，是较重的财产刑，适
