(1) 犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
根据我国刑法典的规定，适用缓刑的对象只能是罪行较轻的犯罪分子。罪行的轻重与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应。被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子被认为罪行较轻，社会危害性较小，因此可以适用缓刑。而被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子罪行较重，社会危害性较大，不适用缓刑。被判处管制刑的犯罪分子罪行性质相对较轻，虽然不适用缓刑制度，但法院可以根据罪行性质适用管制刑罚进行处罚。(2) 根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
适用缓刑的根本条件是犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现不能表明不予关押也不致再危害社会。这种判断是审判人员根据犯罪情节较轻和犯罪人悔罪表现较好的推测或预先判断。犯罪情节较轻表明犯罪的社会危害性较小，应综合主观恶性和客观危害两个方面进行评判。犯罪人悔罪表现较好表明犯罪人的再犯可能性较小，评判时应考虑犯罪人的罪后表现和一贯表现。(3) 犯罪分子不是累犯。
累犯具有屡教不改、主观恶性较深、有再犯之虞的特点，适用缓刑难以防止其再犯新罪。根据《刑法》(修正案八)第74条的修改，累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。
一般缓刑的适用条件及限制。根据我国刑法典规定，缓刑适用于罪行较轻的犯罪分子，且必须满足以下条件：被判处拘役或以下有期徒刑；根据犯罪情节和悔罪表现认为不会再危害社会；不是累犯。同时，文章还强调了对于犯罪情节和悔罪表现评估的重要性，以及累犯不适用缓刑的原
中国刑法中关于缓刑期间活动范围限制和缓刑考验期的相关规定。被宣告缓刑的犯罪分子在考验期间活动范围限制在所居住的市或县内，如需离开必须经考察机关批准。缓刑考验期限从判决确定之日起计算，长短与原判刑期相关，最短不得短于原判刑期，表现不佳会撤销缓刑执行原判
行政机关公务员因交通肇事被判缓刑是否会导致开除工作的问题。根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员如果依法被判处刑罚（包括缓刑），将会受到开除处分。因此，判缓刑的行政机关公务员有可能会失去工作。
无证驾驶与缓刑之间的关系，指出二者没有直接联系。重点介绍了缓刑的适用条件，包括犯罪情节、悔罪表现、再犯罪危险性和对社区的影响等。法院可根据情况限制缓刑犯的活动范围和接触对象。被宣告缓刑的犯罪分子仍需执行附加刑。
