贷款时，如果财务已经入账，是否算作职务侵占，需根据贷款行为是否符合职务侵占罪的构成要件来判断。
1. 主体是公司、企业或其他单位的人员：
在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司被称为“公司”，而进行企业登记从事经营活动的经济实体，如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业则被称为“企业”。
2. 行为人必须具有利用职务便利，侵占本单位财物，数额较大的行为：
“侵占”是指公司、企业或其他单位的人员利用职务的便利，以非法手段占有本单位的财物。例如，公司经理将本单位的财产收入转到个人账户或私自送给他人，会计人员将公司收入不入账据为己有等。利用职务的便利主要指行为人利用在本单位所担任的职务形成的便利条件，将本单位的财物非法占为己有。
3. 行为人在主观方面必须是故意的，犯罪目的是非法占有本单位的财产：
本罪不适用于过失行为。
证明职务侵占罪的证据材料包括：
1. 调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以确定犯罪嫌疑人的职务和身份。
2. 证据材料表明犯罪嫌疑人所占有的财物是否是利用职务上的便利。
3. 调取财物账目等相关证据，由司法会计审计部门作出审计鉴定报告，证明犯罪对象和数额。
4. 收集犯罪嫌疑人作案手段的相关物证，例如用于平账的假发票，伪造或变造的相关帐目凭证等。
5. 证据材料表明犯罪嫌疑人所侵占财物的去向，例如挥霍或还债等。
6. 追缴的赃款、赃物需要进行拍照固定证据，并由估价部门进行估价鉴定。
7. 必要时对提取的文字材料进行文字鉴定。
8. 对案件涉及的参与人、知情人、关系人进行询问，以获取案件相关事实和证据。
职务侵占罪与盗窃罪的区别。两者在犯罪主体、犯罪对象和犯罪手段上有所不同。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，侵犯的是单位财物，利用的是职务便利；而盗窃罪是一般主体，侵犯的是他人财物，采取秘密窃取手段。此外，两者的起刑点也不同，职务侵占罪的刑罚相对较
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
公司是否能起诉职务侵占行为的问题。文章指出职务侵占罪是指公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大即构成犯罪。根据相关法律，保险公司员工若有虚假理赔等行为也会构成职务侵占罪。公司法和合伙企业法也规定了董事、监事、高级管理人员的职责和不得侵
