根据上述法律规定，如果在职员工被判犯有盗窃罪，用人单位有权解除与该员工签订的劳动合同。这是因为员工的盗窃行为属于严重违反用人单位规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害的行为。同时，员工被判刑也属于被依法追究刑事责任的情形。
因此，用人单位在处理在职员工犯盗窃罪的问题时，应当依据劳动合同法的规定，解除与该员工签订的劳动合同。这样的处理措施符合法律的要求，保护了用人单位的合法权益。
仙人跳是否构成抢劫罪的问题。根据具体情节，仙人跳可能构成敲诈勒索罪或抢劫罪。抢劫罪侵犯的是公私财物的所有权和公民的人身权利，其客观方面表现为行为人当场使用暴力、胁迫或其他强制手段强行劫取公私财物的行为。判断犯罪行为是否构成抢劫罪，应以犯罪人是否基于非
中国刑法对于入室抢劫的判罚规定。刑法对入户抢劫等严重抢劫行为将处以重刑，并明确了“入户抢劫”的定义，包括进入他人生活相对隔离的住所实施的抢劫行为。最高人民法院进一步细化了“入户抢劫”的认定标准，强调了户的范围、入户的非法目的以及暴力或暴力胁迫行为必须
承包人是否构成职务侵占罪的问题。根据法律原则，承包人的行为不构成职务侵占罪，双方解除挂靠关系后可通过民事诉讼追回款项。挂靠经营承包人的“侵占”行为无法认定为职务侵占罪。职务侵占罪的构成要件包括客体要件、客观方面、主体要件和主观要件。
持续三至四年的偷电行为的处罚规定。根据相关法律，偷电构成犯罪将追究刑事责任，并根据盗窃数额大小受到不同等级的刑罚。如果不构成犯罪，则受到治安管理处罚。文章还详细阐述了盗窃罪的立案标准和相关法律规定。
