根据我国法律规定，盗窃罪和职务侵占罪是两种不同的犯罪行为，它们在行为表现上存在明显的区别。
盗窃罪可以由一般主体实施，而职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体。
盗窃罪并不要求行为人利用职务便利，而职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利，而非工作上的便利。
盗窃罪的非法占有对象可以是任何公私财物，而职务侵占罪的非法占有对象只限于本单位的财物，并且是本人经手、管理的财物。
行为人只要根据一般的认识能力和社会常识，推知该物为他人所有或占有即可。无需行为人明确、具体地预见或认识财物的所有人或占有人是谁。例如，放在宿舍外的自行车、暂时无人看管的鸭子、客车行李架上的行李等。如果行为人过失地将他人的财物误认为是自己的财物并取走，在发现之后予以返还，由于缺少故意和非法占有的意图，不构成盗窃罪。
例如，进入银行偷保险柜，就意图盗窃数额巨大或特别巨大的财物；进入博物馆就意图偷文物。这种犯意表明了盗窃犯意图给社会造成的危害大小，也表明了其行为的社会危害性。根据主客观相一致的原则，《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》规定：“盗窃未遂，情节严重的，如数额较大的财物或者国家珍贵文物等为盗窃目标的，应当定罪处罚。”
对于非法窃取并占为己有的财物，随后又将其毁弃、赠予他人或者又被他人非法占有的，这只是案犯对财物的处理问题，不能改变其非法侵犯财产所有权的性质，也不影响盗窃罪的成立。如果对某种财物未经物主同意，暂时挪用或借用，无非法占有的目的，并打算用后归还，这并不构成盗窃罪。如果构成其他犯罪，可以将这一情况作为情节考虑。例如，一些偷汽车的案件就属于此种情况。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
盗窃罪与侵占公司财物罪（即职务侵占罪）的区别在于，盗窃罪侵害的是公私财产的所有权，而职务侵占罪侵害的是公司、企业或其他单位的财产所有权。职务侵占罪是指利用职务上的便利
