公务员滥用职权如何处罚

公务员滥用职权的处罚措施

依据我国法律的规定，公务员滥用职权若不构成犯罪，则根据《行政机关公务员处分条例》进行处罚，若构成犯罪则追究刑事责任。

根据我国《行政机关公务员处分条例》第二十五条的规定，公务员滥用职权的行为将受到相应的处罚。具体处罚措施如下：

(一) 以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。

(二) 压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。

(三) 违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。

(四) 妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。

(五) 其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。

如果公务员滥用职权的行为构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，将依法追究刑事责任。根据该条款的规定，滥用职权或玩忽职守的国家机关工作人员，若致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将处以三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，将处以三年以上七年以下有期徒刑。如果国家机关工作人员徇私舞弊，犯滥用职权罪或玩忽职守罪，将处以五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，将处以五年以上十年以下有期徒刑。公务员滥用职权的行为表现主要包括以下几个方面：

一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项。

二是玩弄职权，随心所欲地对事项做出决定或者处理。

三是故意不履行应当履行的职责，或者任意放弃职责。

四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。