(一) 以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。
(二) 压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。
(三) 违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。
(四) 妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。
(五) 其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为，将受到记过或者记大过处分；情节较重的，将受到降级或者撤职处分；情节严重的，将受到开除处分。
如果公务员滥用职权的行为构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，将依法追究刑事责任。根据该条款的规定，滥用职权或玩忽职守的国家机关工作人员，若致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将处以三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，将处以三年以上七年以下有期徒刑。如果国家机关工作人员徇私舞弊，犯滥用职权罪或玩忽职守罪，将处以五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，将处以五年以上十年以下有期徒刑。公务员滥用职权的行为表现主要包括以下几个方面：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项。
二是玩弄职权，随心所欲地对事项做出决定或者处理。
三是故意不履行应当履行的职责，或者任意放弃职责。
四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。
滥用职权行为不构成犯罪行为，而是属于结果犯，涉及滥用职权罪与渎职罪中的罪名存在法条竞合关系。对于滥用职权行为导致的重大损失，包括人员伤亡和经济损失等，应依法认定为犯罪行为，并给出了具体的认定标准。
渎职罪的定义、主体要素、客体要素、主观要素和客观要素。渎职罪指国家机关工作人员滥用职权、徇私舞弊等妨害国家机关正常活动的行为。犯罪主体为国家机关工作人员，包括从事公务的人员。渎职罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。主观方面大多数出于故意，少数出于过失。
渎职罪的量刑问题。渎职罪的量刑不仅考虑贪污金额，还包括犯罪细节、结果、社会危害程度等因素。法院在判决时会综合考虑所有因素，保证量刑公平合法。渎职罪包括滥用职权、玩忽职守等罪名，法官会综合考虑证据和法律规定进行公正判决。
失职渎职罪的判决问题。根据不同的犯罪类型，包括滥用职权型、玩忽职守型和徇私舞弊型渎职罪，判决会有所区别。根据刑法规定，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，造成重大损失，将面临三年以下有期徒刑或拘役，情节严重者刑期更长。而立功表现可作为量刑的考虑因素，
